Gestión del talento humano y su influencia en la motivación en los docentes de una unidad educativa de Guayaquil 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: “Gestión del Talento Humano y su Influencia en la Motivación en los Docentes de una Unidad Educativa de Guayaquil 2018”, cuyo como objetivo principal es: determinar la influencia de gestión del talento humano en la motivación de los docentes de una Unidad Educativ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Briones Guerrero, Eloy Daniel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47708
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/47708
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
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description La presente investigación titulada: “Gestión del Talento Humano y su Influencia en la Motivación en los Docentes de una Unidad Educativa de Guayaquil 2018”, cuyo como objetivo principal es: determinar la influencia de gestión del talento humano en la motivación de los docentes de una Unidad Educativa de Guayaquil 2018. Se planteó como hipótesis general: La gestión del talento humano influye directamente en la motivación de los docentes de una Unidad Educativa de Guayaquil 2018, para su ejecución se ha utilizado un tipo de estudio correlacional causal con un diseño no experimental. Para obtener la información sobre las variables de estudio, se tomó en cuenta a una muestra de 50 docentes. Los instrumentos utilizados para la recolección de la información fueron: el instrumento para evaluar la gestión del talento humano y el cuestionario de motivación. Los datos recolectados se han procesados estadísticamente en una base de datos de Excel, se utilizó el paquete estadístico, SPSS v. 20. Según los resultados encontrados se aprecia que 78% de los docentes de una Unidad Educativa de Guayaquil, califican en un nivel bueno a la gestión del talento humano, igualmente sucede con la motivación que es ubicada en un nivel alto; además se encontró que la gestión del talento humano influye en la motivación del personal docente de una Unidad Educativa de Guayaquil. Los valores alcanzados son r: .351; sig.: 0.4 y R 0.123, en base a ello se predice un nivel de influencia del 12%.
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Los valores alcanzados son r: .351; sig.: 0.4 y R 0.123, en base a ello se predice un nivel de influencia del 12%.TesisPiuraEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoDesarrollo de personasMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión del talento humano y su influencia en la motivación en los docentes de una unidad educativa de Guayaquil 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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