Relación entre la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación indagó el siguiente problema ¿En qué medida se relaciona la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Cromacorp?, cuyo objetivo era determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y el Clima Organizacional en los trabaj...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34479 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34479 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Comunicación interna Clima organizacional Empresa Cromacorp https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 |
| Sumario: | La presente investigación indagó el siguiente problema ¿En qué medida se relaciona la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la empresa Cromacorp?, cuyo objetivo era determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y el Clima Organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018. Dicho estudio es de tipo correlacional con un diseño no experimental. La selección de información se llevó a cabo a partir de las variables de estudio, en el cual las bases teóricas han sido descritas en orden y apoyada por la Teoría de la Información Organizacional de Karl Weick. Se utilizó un cuestionario de 21 preguntas con una validez de 91% y confiabilidad de 0.96; con una población de 80 trabajadores de la empresa Cromacorp en el distrito de Pueblo Libre. Los resultados fueron realizados a través del programa de spss versión 22, utilizando tablas de frecuencia, gráficos y la prueba de hipótesis del chi-cuadrado por ser una investigación cuantitativa, que busca la existencia de relación entre variables y dimensiones. Los hallazgos se analizaron y contrastaron a través de la bibliografía de trabajos previos llegando a la respuesta de que se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula; dando como conclusión que si existe una relación significativa entre la comunicación interna y el clima organizacional en los trabajadores de la Empresa Cromacorp, Pueblo Libre 2018. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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