Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Sodimac Chimbote – 2018

• Autor: Flores Hermosillo, Maria Grazia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/39152
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/39152
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Comunicación interna; Clima organizacional; Influencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

La presente investigación tuvo como objetivo primordial, conocer la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Sodimac, Chimbote – 2018, se empleó un diseño de investigación correlacional – causal, con una población conformada por 115 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario para obtener los datos necesarios para conocer cuál es la influencia de la comunicación interna y el clima organizacional, el análisis de datos se llevó a cabo de manera descriptiva utilizando tablas y gráfico de barras. Los resultados obtenidos se comprobó que el nivel de comunicación interna de los trabajadores de la empresa es regular con un porcentaje de 44%, 26% de los trabajadores consideran que es alto y el 30% bajo, mientras que en el nivel de clima organizacional se obtuvo que el 68% de los trabajadores considera que existe un regular clima, el 17% alto y el 16% bajo, se obtuvo como correlación r de Pearson un 0.199 y un índice de coeficiente de determinación 2 de 0.039. Se llega a la conclusión que existe una relación entre las variables comunicación interna y clima organizacional pero es baja, se observa que la comunicación interna influye en el clima organizacional.