Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Publico, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020. Para alcanzar dicho objetivo se elaboró una investigación basada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Murga Pérez, Fabiola Stefany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61843
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/61843
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Perú. Ministerio Público. Fiscalía de la Nación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_15b2aa0d3937c8eb959156dc1200a8b7
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61843
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
title Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
spellingShingle Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
Murga Pérez, Fabiola Stefany
Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Perú. Ministerio Público. Fiscalía de la Nación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
title_full Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
title_fullStr Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
title_full_unstemmed Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
title_sort Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020
author Murga Pérez, Fabiola Stefany
author_facet Murga Pérez, Fabiola Stefany
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Robladillo Bravo, Liz Maribel
dc.contributor.author.fl_str_mv Murga Pérez, Fabiola Stefany
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Perú. Ministerio Público. Fiscalía de la Nación
topic Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Perú. Ministerio Público. Fiscalía de la Nación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Publico, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020. Para alcanzar dicho objetivo se elaboró una investigación basada en una metodología de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental – transversal y de alcance correlacional. Para obtener la información se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual se aplicó a una población y muestra de 120 trabajadores. De acuerdo a ello los resultados descriptivos indicaron que la gestión administrativa tiene un nivel medio de 56.7% y la variable satisfacción laboral alcanzo un nivel alto de 28.3%. Los resultados inferenciales con la aplicación de la prueba no paramétrica de Rho de Spearman señalaron un valor de 0.277** en la relación entre la variable gestión administrativa y satisfacción con un p-valor de 0.002. En cuanto a las relaciones entre planeación, organización, dirección y control con la variable satisfacción laboral, el valor de Rho de Spearman fue de 0.222, 0.301, 0.272 y 0.270 respectivamente, todos con p-valor por debajo de 0.05. Finalmente, se concluyó que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores del sistema fiscal del Ministerio Publico, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-05-28T22:15:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-05-28T22:15:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/61843
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/61843
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/1/Murga_PFS-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/2/Murga_PFS.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/4/Murga_PFS-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/6/Murga_PFS.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/5/Murga_PFS-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/7/Murga_PFS.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 91b43bd340aa5b47b499ed3e6e7c3f2f
23b15b2ddef558a86430ebc66ce2030f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
822a87e087cbfdd31f307b3ec316c95f
c96b340ac46ca414a8b1467450bca8ca
88bcaf85dd02a22cd05e5bcdb2aa7b6d
88bcaf85dd02a22cd05e5bcdb2aa7b6d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921526993846272
spelling Robladillo Bravo, Liz MaribelMurga Pérez, Fabiola Stefany2021-05-28T22:15:25Z2021-05-28T22:15:25Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/61843El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Publico, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020. Para alcanzar dicho objetivo se elaboró una investigación basada en una metodología de tipo básica, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental – transversal y de alcance correlacional. Para obtener la información se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual se aplicó a una población y muestra de 120 trabajadores. De acuerdo a ello los resultados descriptivos indicaron que la gestión administrativa tiene un nivel medio de 56.7% y la variable satisfacción laboral alcanzo un nivel alto de 28.3%. Los resultados inferenciales con la aplicación de la prueba no paramétrica de Rho de Spearman señalaron un valor de 0.277** en la relación entre la variable gestión administrativa y satisfacción con un p-valor de 0.002. En cuanto a las relaciones entre planeación, organización, dirección y control con la variable satisfacción laboral, el valor de Rho de Spearman fue de 0.222, 0.301, 0.272 y 0.270 respectivamente, todos con p-valor por debajo de 0.05. Finalmente, se concluyó que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores del sistema fiscal del Ministerio Publico, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoTrabajadoresPerú. Ministerio Público. Fiscalía de la Naciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos del sistema fiscal del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Lima Norte, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública09217078https://orcid.org/0000-0002-8613-188248147462417477Melgar Begazo, Arturo EduardoQuiñones Li, Aura ElisaRobladillo Bravo, Liz Maribelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMurga_PFS-SD.pdfMurga_PFS-SD.pdfapplication/pdf3817985https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/1/Murga_PFS-SD.pdf91b43bd340aa5b47b499ed3e6e7c3f2fMD51Murga_PFS.pdfMurga_PFS.pdfapplication/pdf3816288https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/2/Murga_PFS.pdf23b15b2ddef558a86430ebc66ce2030fMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMurga_PFS-SD.pdf.txtMurga_PFS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain144245https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/4/Murga_PFS-SD.pdf.txt822a87e087cbfdd31f307b3ec316c95fMD54Murga_PFS.pdf.txtMurga_PFS.pdf.txtExtracted texttext/plain149001https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/6/Murga_PFS.pdf.txtc96b340ac46ca414a8b1467450bca8caMD56THUMBNAILMurga_PFS-SD.pdf.jpgMurga_PFS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5247https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/5/Murga_PFS-SD.pdf.jpg88bcaf85dd02a22cd05e5bcdb2aa7b6dMD55Murga_PFS.pdf.jpgMurga_PFS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5247https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/61843/7/Murga_PFS.pdf.jpg88bcaf85dd02a22cd05e5bcdb2aa7b6dMD5720.500.12692/61843oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/618432021-11-11 20:55:40.542Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.891227
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).