Incursión de la empresa privada como alternativa para la motivación laboral en el Establecimiento Penal de Lurigancho 2018

• Autor: Torres Sanchez, Juan Adolfo
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19644
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/19644
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Seguridad en el taller; Condiciones de trabajo; Incursión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Las personas que ingresan a un establecimiento penal por algún delito pasan por un estado de estrés que les provoca a la mayoría una depresión y desmotivación hacia la vida, este sentimiento dificulta su reinserción a la sociedad, ya que la falta de actividades distractoras o motivacionales como un trabajo y mercado donde ofertar sus productos, induce al interno a buscar soluciones alternas a su desmotivación cayendo en el consumo de sustancias toxicas que pese al control estricto de las autoridades penitenciarias logran vulnerar la seguridad existente, deteriorando de esa manera su salud y su persona, perdiendo de vista la motivación por el cambio en su vida. El presente estudio buscó entender desde el punto de vista del interno la percepción del trabajo en talleres, al igual que entender la participación de los profesionales que dan tratamiento al interno , también se buscó saber desde la perspectiva del empresario peruano los requerimientos o dificultades existentes, para su participación dentro del pabellón industrial, para ello se valió de técnica de la encuesta y la entrevista, triangulando los datos obtenidos para obtener un diagnostico final. Con la triangulación obtenida se obtuvieron resultados interesantes, por una lado los internos mostraron interés por participar con la empresa privada es decir están motivados a participar en un proceso productivo bajo el régimen privado, los profesionales que diariamente trabajan con ellos en el tratamiento mostraron que falta acondicionar los talleres y darles condiciones mínimas de trabajo y respeto a los internos que participan de los talleres, para un buen desarrollo profesional y personal; por otro lado el empresariado es consiente que es un riesgo trabajar con personas con inconductas sociales, pero ven una oportunidad de desarrollo productivo dentro del establecimiento penal de Lurigancho, siempre que las condiciones sean más amigables