Gestión del talento humano y toma de decisiones en el área administrativa de la Empresa Ascensores S.A., Ate 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación se hizo con el objetivo de reconocer la correlación que existe entre la gestión del talento humano y la toma de decisiones en el área administrativa de la empresa Ascensores S.A., Ate 2017. El estudio es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, y de cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Paredes Chamorro, Maria Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13038
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:procesos, talento humano, toma de decisiones
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description La presente investigación se hizo con el objetivo de reconocer la correlación que existe entre la gestión del talento humano y la toma de decisiones en el área administrativa de la empresa Ascensores S.A., Ate 2017. El estudio es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, y de corte transversal. Se encuestó a un total de 35 trabajadores administrativos de la misma empresa. Los resultados se obtuvieron a través del software SPSS. Luego de la aplicación del instrumento los resultados indicaron que el 77.14% de los encuestados manifestó que a veces la empresa toma decisiones con razón a la gestión del talento humano. La confiabilidad de la variable para la gestión del talento humano obtuvo un alfa de cronbach de 0,746 (75%) y para la toma de decisiones tiene 0,812 (81%) siendo para ambas confiable y aceptable, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue de 0.897. Se concluyó que la toma de decisiones se relaciona significativamente con la gestión del talento humano en la empresa Ascensores S.A.
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La confiabilidad de la variable para la gestión del talento humano obtuvo un alfa de cronbach de 0,746 (75%) y para la toma de decisiones tiene 0,812 (81%) siendo para ambas confiable y aceptable, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue de 0.897. Se concluyó que la toma de decisiones se relaciona significativamente con la gestión del talento humano en la empresa Ascensores S.A.TesisLima EsteEscuela de AdministraciónGestiión dell Tallento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVprocesos, talento humano, toma de decisioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y toma de decisiones en el área administrativa de la Empresa Ascensores S.A., Ate 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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