Calidad de vida y desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao - Lima, 2022

Descripción del Articulo

La investigación presente tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao – Lima, 2022. La metodología utilizada es de tipo básica, con enfoque cuantitativo - correlacional, dis...

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Detalles Bibliográficos
Autor: López Torres, Guadalupe
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109277
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/109277
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Desempeño profesional
Modernización del estado
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación presente tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao – Lima, 2022. La metodología utilizada es de tipo básica, con enfoque cuantitativo - correlacional, diseño no experimental. Cuya población estuvo constituida por 120 trabajadores, quienes conforman el total de trabajadores del área administrativa del hospital. Se utilizó la técnica de la encuesta y se recolectaron los datos a través de un cuestionario sobre calidad de vida y desempeño profesional, cuestionarios validados por expertos. Se concluye que, existe una relación muy significativa entre las variables, según los resultados del coeficiente de correlación de Spearman, obteniéndose 0.312, por lo que se afirma con un 99% de confianza que hay una correlación positiva baja entre la variable Calidad de vida y Desempeño profesional en los trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao en el año 2022.
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