Calidad de vida y desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao - Lima, 2022
Descripción del Articulo
La investigación presente tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao – Lima, 2022. La metodología utilizada es de tipo básica, con enfoque cuantitativo - correlacional, dis...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109277 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/109277 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación presente tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao – Lima, 2022. La metodología utilizada es de tipo básica, con enfoque cuantitativo - correlacional, diseño no experimental. Cuya población estuvo constituida por 120 trabajadores, quienes conforman el total de trabajadores del área administrativa del hospital. Se utilizó la técnica de la encuesta y se recolectaron los datos a través de un cuestionario sobre calidad de vida y desempeño profesional, cuestionarios validados por expertos. Se concluye que, existe una relación muy significativa entre las variables, según los resultados del coeficiente de correlación de Spearman, obteniéndose 0.312, por lo que se afirma con un 99% de confianza que hay una correlación positiva baja entre la variable Calidad de vida y Desempeño profesional en los trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao en el año 2022. |
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Morón Valenzuela, Julia CeciliaRamos Serrano, Shelby HumbertLópez Torres, Guadalupe2023-03-20T17:18:26Z2023-03-20T17:18:26Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/109277La investigación presente tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao – Lima, 2022. La metodología utilizada es de tipo básica, con enfoque cuantitativo - correlacional, diseño no experimental. Cuya población estuvo constituida por 120 trabajadores, quienes conforman el total de trabajadores del área administrativa del hospital. Se utilizó la técnica de la encuesta y se recolectaron los datos a través de un cuestionario sobre calidad de vida y desempeño profesional, cuestionarios validados por expertos. Se concluye que, existe una relación muy significativa entre las variables, según los resultados del coeficiente de correlación de Spearman, obteniéndose 0.312, por lo que se afirma con un 99% de confianza que hay una correlación positiva baja entre la variable Calidad de vida y Desempeño profesional en los trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao en el año 2022.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoSalud integral humanaDesarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de vidaDesempeño profesionalModernización del estadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Calidad de vida y desempeño profesional en trabajadores del área administrativa de un hospital del Callao - Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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