“Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de crédito pueblo libre, año 2017”

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del BCP Pueblo Libre año 2017, la población estuvo conformada por 52 colaboradores de las agencias del Banco de Crédito del Perú Pueblo Libre y la muestra es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabezas Cárdenas, Víctor Rubén
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17355
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/17355
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Cultura Organizacional
Desempeño Laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del BCP Pueblo Libre año 2017, la población estuvo conformada por 52 colaboradores de las agencias del Banco de Crédito del Perú Pueblo Libre y la muestra estudiada fue la totalidad de la población, los datos fueron recogidos mediante la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 23 preguntas, los datos fueron procesados a través del programa estadístico spss, lográndose como resultados que existe una influencia positiva alta de la cultura organizacional en el desempeño laboral.
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