“Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de crédito pueblo libre, año 2017”
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del BCP Pueblo Libre año 2017, la población estuvo conformada por 52 colaboradores de las agencias del Banco de Crédito del Perú Pueblo Libre y la muestra es...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17355 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17355 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Cultura Organizacional Desempeño Laboral Innovación y Toma de Riesgos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del BCP Pueblo Libre año 2017, la población estuvo conformada por 52 colaboradores de las agencias del Banco de Crédito del Perú Pueblo Libre y la muestra estudiada fue la totalidad de la población, los datos fueron recogidos mediante la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 23 preguntas, los datos fueron procesados a través del programa estadístico spss, lográndose como resultados que existe una influencia positiva alta de la cultura organizacional en el desempeño laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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