Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023

Descripción del Articulo

En la presente investigación se indago como objetivo general, determinar la relación entre estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023. Se utilizó una metodología aplicada, cuantitativa, correlacional, diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Riofrio Changanaque, Abel Aaron
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139454
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/139454
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement laboral
Estrés
Colaboradores
Tecnología
Falta de cohesión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_0e54a817bd06ee99c44b517afb54b412
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139454
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
title Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
spellingShingle Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
Riofrio Changanaque, Abel Aaron
Engagement laboral
Estrés
Colaboradores
Tecnología
Falta de cohesión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
title_full Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
title_fullStr Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
title_full_unstemmed Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
title_sort Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
author Riofrio Changanaque, Abel Aaron
author_facet Riofrio Changanaque, Abel Aaron
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Suysuy Chambergo, Ericka Julissa
dc.contributor.author.fl_str_mv Riofrio Changanaque, Abel Aaron
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Engagement laboral
Estrés
Colaboradores
Tecnología
Falta de cohesión
topic Engagement laboral
Estrés
Colaboradores
Tecnología
Falta de cohesión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description En la presente investigación se indago como objetivo general, determinar la relación entre estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023. Se utilizó una metodología aplicada, cuantitativa, correlacional, diseño no experimental y de corte transversal, aplicándose un cuestionario para cada variable de estudio, dirigido a la población, 40 colaboradores de empresa de sanidad agraria Senasa. Como resultados de ello, se obtuvo que, la relación entre estrés laboral y engagement, fueron representadas mediante el coeficiente de correlación de Spearman con un 0,901, lo cual es una correlación positiva muy alta, donde (p=0.000 ≤ 0.05), quiere decir que existe relación significativa entre la variable estrés laboral y la variable engagement, lo cual expresa que al presentarse mayor estrés laboral menor será el engagement en el trabajo. Además, el engagement tuvo relación de forma indirecta y significativa con las dimensiones del estrés laboral, en el cual la variable se asoció significativamente con la tecnología, ambiente en el trabajo, falta de cohesión y la influencia del líder.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-06T15:21:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-06T15:21:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/139454
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/139454
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/1/Riofrio_CAA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/2/Riofrio_CAA-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/3/Riofrio_CAA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/5/Riofrio_CAA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/7/Riofrio_CAA-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/9/Riofrio_CAA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/6/Riofrio_CAA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/8/Riofrio_CAA-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/10/Riofrio_CAA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c3de62e068992e1aa931e0bfe6ebd80d
47a65d1a4e0a20d803fa3d88059d7911
7ca755008b6b485f7a4c2142f3d0e9c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
53b32741724e69c785ca681cdbfffbf9
8bc960c8ec41e2ba4836b549d7b3e1f4
c1ba3c8ecc06b03850b4da2c76f5121e
02e95f570233568dc95b0b7cb97e9c76
318ebf4bf72b4b8be9c2ab8df0a0933d
02e95f570233568dc95b0b7cb97e9c76
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921392029532160
spelling Suysuy Chambergo, Ericka JulissaRiofrio Changanaque, Abel Aaron2024-05-06T15:21:14Z2024-05-06T15:21:14Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/139454En la presente investigación se indago como objetivo general, determinar la relación entre estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023. Se utilizó una metodología aplicada, cuantitativa, correlacional, diseño no experimental y de corte transversal, aplicándose un cuestionario para cada variable de estudio, dirigido a la población, 40 colaboradores de empresa de sanidad agraria Senasa. Como resultados de ello, se obtuvo que, la relación entre estrés laboral y engagement, fueron representadas mediante el coeficiente de correlación de Spearman con un 0,901, lo cual es una correlación positiva muy alta, donde (p=0.000 ≤ 0.05), quiere decir que existe relación significativa entre la variable estrés laboral y la variable engagement, lo cual expresa que al presentarse mayor estrés laboral menor será el engagement en el trabajo. Además, el engagement tuvo relación de forma indirecta y significativa con las dimensiones del estrés laboral, en el cual la variable se asoció significativamente con la tecnología, ambiente en el trabajo, falta de cohesión y la influencia del líder.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEngagement laboralEstrésColaboradoresTecnologíaFalta de cohesiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración45361468https://orcid.org/0000-0003-0744-005271090041413016Jimenez Chinga, ReginaAngulo Corcuera, Carlos AntonioSuysuy Chambergo, Ericka Julissahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRiofrio_CAA-SD.pdfRiofrio_CAA-SD.pdfapplication/pdf1593224https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/1/Riofrio_CAA-SD.pdfc3de62e068992e1aa931e0bfe6ebd80dMD51Riofrio_CAA-IT.pdfRiofrio_CAA-IT.pdfapplication/pdf6834644https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/2/Riofrio_CAA-IT.pdf47a65d1a4e0a20d803fa3d88059d7911MD52Riofrio_CAA.pdfRiofrio_CAA.pdfapplication/pdf1591344https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/3/Riofrio_CAA.pdf7ca755008b6b485f7a4c2142f3d0e9c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRiofrio_CAA-SD.pdf.txtRiofrio_CAA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain196080https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/5/Riofrio_CAA-SD.pdf.txt53b32741724e69c785ca681cdbfffbf9MD55Riofrio_CAA-IT.pdf.txtRiofrio_CAA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3495https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/7/Riofrio_CAA-IT.pdf.txt8bc960c8ec41e2ba4836b549d7b3e1f4MD57Riofrio_CAA.pdf.txtRiofrio_CAA.pdf.txtExtracted texttext/plain198432https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/9/Riofrio_CAA.pdf.txtc1ba3c8ecc06b03850b4da2c76f5121eMD59THUMBNAILRiofrio_CAA-SD.pdf.jpgRiofrio_CAA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4454https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/6/Riofrio_CAA-SD.pdf.jpg02e95f570233568dc95b0b7cb97e9c76MD56Riofrio_CAA-IT.pdf.jpgRiofrio_CAA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6291https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/8/Riofrio_CAA-IT.pdf.jpg318ebf4bf72b4b8be9c2ab8df0a0933dMD58Riofrio_CAA.pdf.jpgRiofrio_CAA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4454https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139454/10/Riofrio_CAA.pdf.jpg02e95f570233568dc95b0b7cb97e9c76MD51020.500.12692/139454oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1394542024-05-06 22:08:33.926Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.97985
Estrés laboral y engagement en los colaboradores de la empresa de servicio de sanidad agraria (SENASA), Tambogrande - Piura 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares