Gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores del área asistencial de un hospital de villa el salvador, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que existe entre la Gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores del área asistencial de un hospital de Villa el Salvador, 2022. La metodología utilizada consistió en un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Andia Montoya, Evelyn Veronica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111959
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
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description La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que existe entre la Gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores del área asistencial de un hospital de Villa el Salvador, 2022. La metodología utilizada consistió en un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y con un diseño no experimental correlacional. La población estuvo conformada por 33 personales de salud del servicio de consulta externa y al aplicar la fórmula para muestras finitas obtuvimos una muestra de 30 trabajadores. Los resultados demostraron existe una correlación positiva y moderada (Rho = 0.215), entre la gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores. Es así que se espera que la investigación realizada sirva de apoyo para la mejora continua de procesos en beneficios del trabajador y el usuario
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spelling Flores Sotelo, Willian SebastianAndia Montoya, Evelyn Veronica2023-04-19T20:14:03Z2023-04-19T20:14:03Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/111959La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que existe entre la Gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores del área asistencial de un hospital de Villa el Salvador, 2022. La metodología utilizada consistió en un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y con un diseño no experimental correlacional. La población estuvo conformada por 33 personales de salud del servicio de consulta externa y al aplicar la fórmula para muestras finitas obtuvimos una muestra de 30 trabajadores. Los resultados demostraron existe una correlación positiva y moderada (Rho = 0.215), entre la gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores. Es así que se espera que la investigación realizada sirva de apoyo para la mejora continua de procesos en beneficios del trabajador y el usuarioLima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministraciónSatisfacciónConsulta externahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y satisfacción de los trabajadores del área asistencial de un hospital de villa el salvador, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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