Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la disminución del síndrome de Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico en un hospital nivel III-2 durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, con diseño no experime...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176419
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento laboral
Personal
Bienestar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_0ab50ab157d66913dc54a3ecb6196507
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176419
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
title Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
spellingShingle Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan
Rendimiento laboral
Personal
Bienestar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
title_full Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
title_fullStr Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
title_full_unstemmed Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
title_sort Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
author Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan
author_facet Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alvarez Torres, Moises Freddy
Agreda Romero, Lourdes Zhuleim
dc.contributor.author.fl_str_mv Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rendimiento laboral
Personal
Bienestar
topic Rendimiento laboral
Personal
Bienestar
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la disminución del síndrome de Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico en un hospital nivel III-2 durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores del área de apoyo al diagnóstico. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos validados: el Maslach Burnout Inventory y el cuestionario de rendimiento laboral basado en el modelo de Koopmans et al. Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre el síndrome de Burnout y el rendimiento laboral (rho = -0.370; p = 0.001), evidenciando que a medida que disminuyen los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y se incrementa la realización personal, mejora el desempeño del personal. La dimensión con mayor influencia fue el agotamiento emocional, con una correlación negativa moderada (rho = -0.329; p = 0.003). Estos hallazgos coinciden con estudios previos tanto a nivel nacional como internacional, y refuerzan la necesidad de implementar estrategias de bienestar emocional para preservar la calidad en los servicios diagnósticos y el rendimiento del personal asistencial. La investigación contribuye con evidencia empírica relevante para diseñar políticas institucionales que promuevan ambientes laborales más saludables, especialmente en contextos clínicos oncológicos de alta exigencia.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-12-10T21:38:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-12-10T21:38:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/1/Rodriguez_RSJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/2/Rodriguez_RSJ-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/3/Rodriguez_RSJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/5/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/7/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/9/Rodriguez_RSJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/6/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/8/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/10/Rodriguez_RSJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b45e35e6e00b502657bd28ba80674b63
3db230b8ba59db02284f2a59c4c907dc
081de6c8a926ab96229fc8f23a5310f8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
693e21e9279eede98a75413fe1cebc86
d5144d0be86ddc65ae727f99a0ebd917
d7bd71da38a14dfa4b1e6d8b68862b3e
93692cfc8ba5738de7d1f4cdbe833e50
6a40496286bf74a144a6504b7b7acfe1
810894f21e6374c32aadc4fc55058962
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1852313271508402176
spelling Alvarez Torres, Moises FreddyAgreda Romero, Lourdes ZhuleimRodriguez Ramos, Sergio Jhordan2025-12-10T21:38:24Z2025-12-10T21:38:24Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la disminución del síndrome de Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico en un hospital nivel III-2 durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores del área de apoyo al diagnóstico. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos validados: el Maslach Burnout Inventory y el cuestionario de rendimiento laboral basado en el modelo de Koopmans et al. Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre el síndrome de Burnout y el rendimiento laboral (rho = -0.370; p = 0.001), evidenciando que a medida que disminuyen los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y se incrementa la realización personal, mejora el desempeño del personal. La dimensión con mayor influencia fue el agotamiento emocional, con una correlación negativa moderada (rho = -0.329; p = 0.003). Estos hallazgos coinciden con estudios previos tanto a nivel nacional como internacional, y refuerzan la necesidad de implementar estrategias de bienestar emocional para preservar la calidad en los servicios diagnósticos y el rendimiento del personal asistencial. La investigación contribuye con evidencia empírica relevante para diseñar políticas institucionales que promuevan ambientes laborales más saludables, especialmente en contextos clínicos oncológicos de alta exigencia.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRendimiento laboralPersonalBienestarhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud1760982740820477https://orcid.org/0000-0002-2268-4082https://orcid.org/0000-0003-2812-481771270108419627Horna Clavo, EdilbertoAgreda Romero, Lourdes ZhuleimAlvarez Torres, Moises Freddyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez_RSJ-SD.pdfRodriguez_RSJ-SD.pdfapplication/pdf996018https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/1/Rodriguez_RSJ-SD.pdfb45e35e6e00b502657bd28ba80674b63MD51Rodriguez_RSJ-IT.pdfRodriguez_RSJ-IT.pdfapplication/pdf8920111https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/2/Rodriguez_RSJ-IT.pdf3db230b8ba59db02284f2a59c4c907dcMD52Rodriguez_RSJ.pdfRodriguez_RSJ.pdfapplication/pdf1304028https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/3/Rodriguez_RSJ.pdf081de6c8a926ab96229fc8f23a5310f8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRodriguez_RSJ-SD.pdf.txtRodriguez_RSJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain136108https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/5/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.txt693e21e9279eede98a75413fe1cebc86MD55Rodriguez_RSJ-IT.pdf.txtRodriguez_RSJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain8368https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/7/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.txtd5144d0be86ddc65ae727f99a0ebd917MD57Rodriguez_RSJ.pdf.txtRodriguez_RSJ.pdf.txtExtracted texttext/plain147700https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/9/Rodriguez_RSJ.pdf.txtd7bd71da38a14dfa4b1e6d8b68862b3eMD59THUMBNAILRodriguez_RSJ-SD.pdf.jpgRodriguez_RSJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5251https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/6/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.jpg93692cfc8ba5738de7d1f4cdbe833e50MD56Rodriguez_RSJ-IT.pdf.jpgRodriguez_RSJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4485https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/8/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.jpg6a40496286bf74a144a6504b7b7acfe1MD58Rodriguez_RSJ.pdf.jpgRodriguez_RSJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5237https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/10/Rodriguez_RSJ.pdf.jpg810894f21e6374c32aadc4fc55058962MD51020.500.12692/176419oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1764192025-12-10 22:02:05.625Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.970504
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).