Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la disminución del síndrome de Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico en un hospital nivel III-2 durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, con diseño no experime...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176419 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Rendimiento laboral Personal Bienestar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| id |
UCVV_0ab50ab157d66913dc54a3ecb6196507 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176419 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| title |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| spellingShingle |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan Rendimiento laboral Personal Bienestar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| title_short |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| title_full |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| title_fullStr |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| title_full_unstemmed |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| title_sort |
Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025 |
| author |
Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan |
| author_facet |
Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Alvarez Torres, Moises Freddy Agreda Romero, Lourdes Zhuleim |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Rodriguez Ramos, Sergio Jhordan |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Rendimiento laboral Personal Bienestar |
| topic |
Rendimiento laboral Personal Bienestar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| description |
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la disminución del síndrome de Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico en un hospital nivel III-2 durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores del área de apoyo al diagnóstico. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos validados: el Maslach Burnout Inventory y el cuestionario de rendimiento laboral basado en el modelo de Koopmans et al. Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre el síndrome de Burnout y el rendimiento laboral (rho = -0.370; p = 0.001), evidenciando que a medida que disminuyen los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y se incrementa la realización personal, mejora el desempeño del personal. La dimensión con mayor influencia fue el agotamiento emocional, con una correlación negativa moderada (rho = -0.329; p = 0.003). Estos hallazgos coinciden con estudios previos tanto a nivel nacional como internacional, y refuerzan la necesidad de implementar estrategias de bienestar emocional para preservar la calidad en los servicios diagnósticos y el rendimiento del personal asistencial. La investigación contribuye con evidencia empírica relevante para diseñar políticas institucionales que promuevan ambientes laborales más saludables, especialmente en contextos clínicos oncológicos de alta exigencia. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-12-10T21:38:24Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-12-10T21:38:24Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/1/Rodriguez_RSJ-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/2/Rodriguez_RSJ-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/3/Rodriguez_RSJ.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/5/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/7/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/9/Rodriguez_RSJ.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/6/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/8/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/10/Rodriguez_RSJ.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b45e35e6e00b502657bd28ba80674b63 3db230b8ba59db02284f2a59c4c907dc 081de6c8a926ab96229fc8f23a5310f8 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 693e21e9279eede98a75413fe1cebc86 d5144d0be86ddc65ae727f99a0ebd917 d7bd71da38a14dfa4b1e6d8b68862b3e 93692cfc8ba5738de7d1f4cdbe833e50 6a40496286bf74a144a6504b7b7acfe1 810894f21e6374c32aadc4fc55058962 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1852313271508402176 |
| spelling |
Alvarez Torres, Moises FreddyAgreda Romero, Lourdes ZhuleimRodriguez Ramos, Sergio Jhordan2025-12-10T21:38:24Z2025-12-10T21:38:24Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/176419El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la disminución del síndrome de Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico en un hospital nivel III-2 durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores del área de apoyo al diagnóstico. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos validados: el Maslach Burnout Inventory y el cuestionario de rendimiento laboral basado en el modelo de Koopmans et al. Los resultados revelaron una correlación negativa significativa entre el síndrome de Burnout y el rendimiento laboral (rho = -0.370; p = 0.001), evidenciando que a medida que disminuyen los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y se incrementa la realización personal, mejora el desempeño del personal. La dimensión con mayor influencia fue el agotamiento emocional, con una correlación negativa moderada (rho = -0.329; p = 0.003). Estos hallazgos coinciden con estudios previos tanto a nivel nacional como internacional, y refuerzan la necesidad de implementar estrategias de bienestar emocional para preservar la calidad en los servicios diagnósticos y el rendimiento del personal asistencial. La investigación contribuye con evidencia empírica relevante para diseñar políticas institucionales que promuevan ambientes laborales más saludables, especialmente en contextos clínicos oncológicos de alta exigencia.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRendimiento laboralPersonalBienestarhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Influencia de la disminución del Burnout sobre el rendimiento laboral del personal de apoyo al diagnóstico, hospital nivel III-2, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud1760982740820477https://orcid.org/0000-0002-2268-4082https://orcid.org/0000-0003-2812-481771270108419627Horna Clavo, EdilbertoAgreda Romero, Lourdes ZhuleimAlvarez Torres, Moises Freddyhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez_RSJ-SD.pdfRodriguez_RSJ-SD.pdfapplication/pdf996018https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/1/Rodriguez_RSJ-SD.pdfb45e35e6e00b502657bd28ba80674b63MD51Rodriguez_RSJ-IT.pdfRodriguez_RSJ-IT.pdfapplication/pdf8920111https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/2/Rodriguez_RSJ-IT.pdf3db230b8ba59db02284f2a59c4c907dcMD52Rodriguez_RSJ.pdfRodriguez_RSJ.pdfapplication/pdf1304028https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/3/Rodriguez_RSJ.pdf081de6c8a926ab96229fc8f23a5310f8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRodriguez_RSJ-SD.pdf.txtRodriguez_RSJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain136108https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/5/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.txt693e21e9279eede98a75413fe1cebc86MD55Rodriguez_RSJ-IT.pdf.txtRodriguez_RSJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain8368https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/7/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.txtd5144d0be86ddc65ae727f99a0ebd917MD57Rodriguez_RSJ.pdf.txtRodriguez_RSJ.pdf.txtExtracted texttext/plain147700https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/9/Rodriguez_RSJ.pdf.txtd7bd71da38a14dfa4b1e6d8b68862b3eMD59THUMBNAILRodriguez_RSJ-SD.pdf.jpgRodriguez_RSJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5251https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/6/Rodriguez_RSJ-SD.pdf.jpg93692cfc8ba5738de7d1f4cdbe833e50MD56Rodriguez_RSJ-IT.pdf.jpgRodriguez_RSJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4485https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/8/Rodriguez_RSJ-IT.pdf.jpg6a40496286bf74a144a6504b7b7acfe1MD58Rodriguez_RSJ.pdf.jpgRodriguez_RSJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5237https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/176419/10/Rodriguez_RSJ.pdf.jpg810894f21e6374c32aadc4fc55058962MD51020.500.12692/176419oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1764192025-12-10 22:02:05.625Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.970504 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).