Experiencias laborales del personal de salud en el acompañamiento de muerte en pacientes de centros hospitalarios de Lima Norte, 2024

• Autores: Gallardo Alcantara, Sergio, Vega Jaimes, Helen Janeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147540
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/147540
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Tanatología; Actitud del personal de salud; Muerte; Actitud ante la muerte; Aspecto psicológico; Cuidados terminales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación tiene como finalidad el poder explorar las experiencias laborales del personal de salud en el acompañamiento de muerte de pacientes en centros hospitalarios de Lima Norte, 2024. A nivel metodológico la investigación es de tipo cualitativo con un diseño fenomenológico. Los participantes que formaron parte de la investigación estuvieron conformados por personal de salud que hayan experimentado como mínimo dos acompañamientos en el proceso de muerte de pacientes y que cuenten con una experienciamínima de tres años en el sector salud público, se trabajó con 12 participantes que fueron seleccionados a través de un muestreo por conveniencia, con el fin de que los participantes contaran con la disponibilidad de participación. Para la recolección de datos se utilizó una entrevista semiestructurada, previamente evaluada por jueces expertos para poder obtener una óptima guía de preguntas. Por otra parte, se pudo concluir que el personal de salud durante el proceso de acompañamiento de muerte suele experimentar diferentes reacciones emocionales que pueden afectar su estabilidad mental, estas se ven influenciadas por la percepción que han desarrollado sobre la muerte y por los diferentes factores internos del centro laboral, siendo importante que su participación sea bajo un enfoque multidisciplinario, ya que, se ven afectados no solamente a nivel físico sino también emocional, repercutiendo en su desarrollo personal y profesional, asimismo se hace presente la necesidad de un soporte y acompañamiento al profesional por parte del centro laboral a pro de beneficiar su salud mental. Finalmente se recomienda que los centros hospitalarios puedan promover una cultura institucional que valore la salud mental y cree espacios apropiados para que el profesional pueda encontrar un mejor bienestar emocional.