Estrategias de reclutamiento para mejorar la selección de personal en una empresa de transporte de la ciudad de Tumbes

Descripción del Articulo

Este estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, Trabajo decente y crecimiento económico, al analizar estrategias de reclutamiento que optimicen la selección de personal en una empresa de transporte en Tumbes, la investigación, de tipo básica y enfoque cuantitativo, incluye una poblac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Via, Joyssy Del Carmen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159438
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Selección de personal
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description Este estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8, Trabajo decente y crecimiento económico, al analizar estrategias de reclutamiento que optimicen la selección de personal en una empresa de transporte en Tumbes, la investigación, de tipo básica y enfoque cuantitativo, incluye una población de 34 empleados de la empresa, evaluando su proceso de selección de personal y estrategias de reclutamiento, los resultados destacan una percepción negativa del proceso de contratación y selección, con un 94% de los participantes calificándolo como malo, las estrategias de reclutamiento actuales también son percibidas como insuficientes, reflejando la necesidad de un proceso más estructurado y técnicas modernas de selección para mejorar la calidad de los empleados y reducir la rotación, la correlación entre estrategias de reclutamiento y calidad de selección resultó débil, sugiriendo que optimizar el reclutamiento podría no ser suficiente sin mejoras en la metodología de selección.
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