Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el síndrome de burnout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico. El método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 30 profesionales y no s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Choque Cruz, Yoel, Condori Canaza, Mayda Mayli
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99494
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
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description El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el síndrome de burnout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico. El método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 30 profesionales y no se tuvo muestra necesaria ya que se requiso a la globalidad de la población. Para el procedimiento de recolección de datos se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables síndrome de burnout y desempeño laboral con el instrumento-cuestionario que constó de 18 interrogantes y 18 para la segunda de acuerdo a la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo que existe un grado de correlación positiva considerable con lo cual se afirma la relación directamente proporcional entre síndrome de burnout y desempeño laboral, Se recomienda a la organización mantener motivados a sus colaboradores, para que el desempeño laboral mejore y se mantenga en un nivel alto
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Concluyendo que existe un grado de correlación positiva considerable con lo cual se afirma la relación directamente proporcional entre síndrome de burnout y desempeño laboral, Se recomienda a la organización mantener motivados a sus colaboradores, para que el desempeño laboral mejore y se mantenga en un nivel altoAteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutDesempeño laboralEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Síndrome de bournout y desempeño laboral en los profesionales de un policlínico, Juliaca-Puno, 2022
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