Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional en docentes de Instituciones Educativas de Chimbote, con una muestra de 305 docentes, teniendo en consideración el nivel de confianza igual al 95% y el error esperado del 5%....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mauricio Rojas, Claudia Antonella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32326
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/32326
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Justicia organizacional
Propiedades psicométricas
Confiabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_087605f839749d35618b8e072e18fb2a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32326
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
title Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
spellingShingle Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
Mauricio Rojas, Claudia Antonella
Justicia organizacional
Propiedades psicométricas
Confiabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
title_full Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
title_fullStr Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
title_full_unstemmed Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
title_sort Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimbote
author Mauricio Rojas, Claudia Antonella
author_facet Mauricio Rojas, Claudia Antonella
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Noé Grijalva, Hugo Martín
dc.contributor.author.fl_str_mv Mauricio Rojas, Claudia Antonella
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Justicia organizacional
Propiedades psicométricas
Confiabilidad
topic Justicia organizacional
Propiedades psicométricas
Confiabilidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional en docentes de Instituciones Educativas de Chimbote, con una muestra de 305 docentes, teniendo en consideración el nivel de confianza igual al 95% y el error esperado del 5%. Se halló la validez de constructo a través del método de análisis factorial confirmatorio, mediante el método de mínimos cuadrado no ponderados (ULS) las cargas factoriales en el factor de Justicia Distributiva están entre ,87 y ,91; en el factor de Justicia Procedimental varían entre ,46 y ,83; en el factor de Justicia Interpersonal están entre ,63 y ,84; y en el factor de Justicia Informativa varían entre ,76 y ,89; además las correlaciones entre los factores varían entre ,38 y ,75. Observando índices de ajuste adecuados a la realidad investigada (GFI= ,987; NFI=,984; RFI= ,981; PNFI= ,849), se estimó un residuo estandarizado cuadrático medio (SRMR= ,059), mientras que un índice de bondad de parsimonia de ajuste (PGFI= ,771). La confiabilidad por consistencia interna utilizando el Alfa de Cronbach en la Escala de Justicia Organizacional se obtuvo un ,93, mientras que en las dimensiones los valores varían ,94 en la dimensión de Justicia Distributiva, en la dimensión de Justicia Procedimental, 87, en la dimensión de Justicia Interpersonal ,82 y en la dimensión de Justicia Informativa se tuvo un resultado de ,89. Lo que nos indica que la escala en general se considera confiable, afirmando que posee bondades psicométricas.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-07T14:56:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-07T14:56:18Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/32326
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/32326
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/1/Mauricio_RCA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/4/Mauricio_RCA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/5/Mauricio_RCA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
f0b260cf3acaaf2b9b5d3e97c3b75e2c
e3b12967b00a06a60de2c7cfcb4118ef
e4350370aa11f612846912e45f6c5fdf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922485841100800
spelling Noé Grijalva, Hugo MartínMauricio Rojas, Claudia Antonella2019-05-07T14:56:18Z2019-05-07T14:56:18Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/32326La presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional en docentes de Instituciones Educativas de Chimbote, con una muestra de 305 docentes, teniendo en consideración el nivel de confianza igual al 95% y el error esperado del 5%. Se halló la validez de constructo a través del método de análisis factorial confirmatorio, mediante el método de mínimos cuadrado no ponderados (ULS) las cargas factoriales en el factor de Justicia Distributiva están entre ,87 y ,91; en el factor de Justicia Procedimental varían entre ,46 y ,83; en el factor de Justicia Interpersonal están entre ,63 y ,84; y en el factor de Justicia Informativa varían entre ,76 y ,89; además las correlaciones entre los factores varían entre ,38 y ,75. Observando índices de ajuste adecuados a la realidad investigada (GFI= ,987; NFI=,984; RFI= ,981; PNFI= ,849), se estimó un residuo estandarizado cuadrático medio (SRMR= ,059), mientras que un índice de bondad de parsimonia de ajuste (PGFI= ,771). La confiabilidad por consistencia interna utilizando el Alfa de Cronbach en la Escala de Justicia Organizacional se obtuvo un ,93, mientras que en las dimensiones los valores varían ,94 en la dimensión de Justicia Distributiva, en la dimensión de Justicia Procedimental, 87, en la dimensión de Justicia Interpersonal ,82 y en la dimensión de Justicia Informativa se tuvo un resultado de ,89. Lo que nos indica que la escala en general se considera confiable, afirmando que posee bondades psicométricas.TesisChimboteEscuela de PsicologíaPsicométricaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVJusticia organizacionalPropiedades psicométricasConfiabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional en docentes de instituciones educativas de Chimboteinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALMauricio_RCA.pdfMauricio_RCA.pdfapplication/pdf1733016https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/1/Mauricio_RCA.pdff0b260cf3acaaf2b9b5d3e97c3b75e2cMD51TEXTMauricio_RCA.pdf.txtMauricio_RCA.pdf.txtExtracted texttext/plain76288https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/4/Mauricio_RCA.pdf.txte3b12967b00a06a60de2c7cfcb4118efMD54THUMBNAILMauricio_RCA.pdf.jpgMauricio_RCA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5049https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/32326/5/Mauricio_RCA.pdf.jpge4350370aa11f612846912e45f6c5fdfMD5520.500.12692/32326oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/323262023-05-31 09:48:54.474Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.7211075
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).