La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la RSE Interna y la Imagen Corporativa de la Empresa de Transportes de Carga Shalom en la ciudad de Chimbote, con un enfoque cuantitativo y diseño descriptivo correlacional, aplicado a una muestra total de 42 colaboradores, teniendo en cuenta el margen de error al 5% y el nivel de confianza al 95%, la cual se tuvo un resultado de ,860, manifestando que existe una correlación altamente significativa. Se identificó la prueba de normalidad de la RSEI y la Imagen Corporativa, la cual posee la no normalidad utilizándose la estadística del coeficiente de Rho de Spearman para la correlación. Además se halló la valoración de la RSEI con un nivel alto de 69% y en el nivel medio con un 31%. También en la valoración de la Imagen Corporativa se tuvo un 90.5% en el nivel alto y un 9.5% en el nivel medi...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional en docentes de Instituciones Educativas de Chimbote, con una muestra de 305 docentes, teniendo en consideración el nivel de confianza igual al 95% y el error esperado del 5%. Se halló la validez de constructo a través del método de análisis factorial confirmatorio, mediante el método de mínimos cuadrado no ponderados (ULS) las cargas factoriales en el factor de Justicia Distributiva están entre ,87 y ,91; en el factor de Justicia Procedimental varían entre ,46 y ,83; en el factor de Justicia Interpersonal están entre ,63 y ,84; y en el factor de Justicia Informativa varían entre ,76 y ,89; además las correlaciones entre los factores varían entre ,38 y ,75. Observando índices de ajuste adecuados a la realidad investigada (GFI= ,987; NFI=,984; RFI= ,...