Salario emocional y motivación laboral percibida en una municipalidad provincial de Piura, 2025

Descripción del Articulo

La investigación se enfocó en aportar al cumplimiento del objetivo de desarrollo sostenible N°8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico sostenible. Por ello, el objetivo general se centró en evaluar la relación entre el salario emocional y la motivación laboral percibida en una m...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alama Sanchez, Angie Nicol, Palacios Peña, Yamira Priscila
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181122
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/181122
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Bienestar laboral
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description La investigación se enfocó en aportar al cumplimiento del objetivo de desarrollo sostenible N°8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico sostenible. Por ello, el objetivo general se centró en evaluar la relación entre el salario emocional y la motivación laboral percibida en una municipalidad provincial de Piura, 2025. La investigación fue de tipo aplicada, con un enfoque mixto, de diseño no experimental de corte transversal y con un alcance correlacional. La población estuvo conformada por 95 trabajadores, considerándose muestra censal. Se utilizó la técnica de la encuesta mediante el cuestionario y la entrevista a través de una guía dirigida a los jefes del área de recursos humanos, finanzas y secretaría. Como resultado general se obtuvo una correlación positiva moderada y significativa entre el salario emocional y la motivación laboral percibida con un Rho = 0.608 y un p = 0.000 < 0.05. Se concluyó que el salario emocional y la motivación laboral percibida mantienen una relación significativa que fortalece el compromiso y el desempeño óptimo de los trabajadores en el contexto de la gestión pública.
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Se concluyó que el salario emocional y la motivación laboral percibida mantienen una relación significativa que fortalece el compromiso y el desempeño óptimo de los trabajadores en el contexto de la gestión pública.PiuraEscuela de Administración de EmpresasGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónBienestar laboralCompromisoLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Salario emocional y motivación laboral percibida en una municipalidad provincial de Piura, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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Salario emocional y motivación laboral percibida en una municipalidad provincial de Piura, 2025
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