Factores de riesgo psicosociales asociados a estrés laboral en personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022

• Autor: Tarrillo Bautista, Julissa Karinn
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119460
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/119460
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores psicosociales; Estrés laboral; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosociales y estrés laboral en el personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022. Metodología: tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, transversal, correlacional, con una muestra de 95 trabajadores asistenciales; el recojo de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento los cuestionarios de Factores de Riesgo Psicosociales (Pando Moreno et al., 2016) y el Cuestionario de Estrés laboral de la OIT-OMS (Bazualdo Fiorini, 2018). Resultados: con mayor predominancia el 61.1% (58) del personal consideran factores de riesgos psicosociales en un nivel medio; del cual el 36.8% se ubicó en bajo, 17.9% (17) medio y 6.3% (6) alto atribuye al estrés laboral. Se logró determinar la correlación significativa entre los factores de riesgo psicosociales y el estrés laboral en el personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022, puesto que se logró obtener, rho=0.534** (correlación moderada positiva), y p < 0.05, por tanto, se ratifica la Ha y se refuta la Ho. Por tanto, a menor riesgos psicosociales será menor la presencia de estrés laboral en el personal de salud.