Factores de riesgo psicosociales asociados a estrés laboral en personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosociales y estrés laboral en el personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022. Metodología: tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, transversal, corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tarrillo Bautista, Julissa Karinn
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119460
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores psicosociales
Estrés laboral
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description La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosociales y estrés laboral en el personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022. Metodología: tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, transversal, correlacional, con una muestra de 95 trabajadores asistenciales; el recojo de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento los cuestionarios de Factores de Riesgo Psicosociales (Pando Moreno et al., 2016) y el Cuestionario de Estrés laboral de la OIT-OMS (Bazualdo Fiorini, 2018). Resultados: con mayor predominancia el 61.1% (58) del personal consideran factores de riesgos psicosociales en un nivel medio; del cual el 36.8% se ubicó en bajo, 17.9% (17) medio y 6.3% (6) alto atribuye al estrés laboral. Se logró determinar la correlación significativa entre los factores de riesgo psicosociales y el estrés laboral en el personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022, puesto que se logró obtener, rho=0.534** (correlación moderada positiva), y p < 0.05, por tanto, se ratifica la Ha y se refuta la Ho. Por tanto, a menor riesgos psicosociales será menor la presencia de estrés laboral en el personal de salud.
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Resultados: con mayor predominancia el 61.1% (58) del personal consideran factores de riesgos psicosociales en un nivel medio; del cual el 36.8% se ubicó en bajo, 17.9% (17) medio y 6.3% (6) alto atribuye al estrés laboral. Se logró determinar la correlación significativa entre los factores de riesgo psicosociales y el estrés laboral en el personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022, puesto que se logró obtener, rho=0.534** (correlación moderada positiva), y p < 0.05, por tanto, se ratifica la Ha y se refuta la Ho. Por tanto, a menor riesgos psicosociales será menor la presencia de estrés laboral en el personal de salud.TrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVFactores psicosocialesEstrés laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Factores de riesgo psicosociales asociados a estrés laboral en personal de salud del Hospital Distrital Santa Isabel El Porvenir, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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