Fiscalización de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y cumplimiento de los derechos laborales, Municipalidad Mariscal Nieto – Moquegua 2021

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Fiscalización de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y cumplimiento de los derechos laborales, Municipalidad Mariscal Nieto – Moquegua 2021” se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de determinar la relación entre la fiscalización de la Superintendenci...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Wong Uribe, Maylin Jassira
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87228
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/87228
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho laboral - Perú
Fiscalización
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación titulada “Fiscalización de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y cumplimiento de los derechos laborales, Municipalidad Mariscal Nieto – Moquegua 2021” se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de determinar la relación entre la fiscalización de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y el cumplimiento de los derechos, donde comprende los derechos laborales que abarcan, desde el cumplimiento de la normativa sociolaboral, seguridad y salud en el trabajo. Investigación es de alcance descriptivo – correlacional: es descriptivo porque, describe el tema de la presente investigación. Las conclusiones indican que se ha determinado que existe relación directa y significativa entre la fiscalización por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en el cumplimiento de los derechos laborales, dentro del contexto de la pandemia del covid-19, con el resultado de prueba de hipótesis con la prueba chi cuadrado tuvo una significación = 0.000 menor a 0.01, lo que indica que existe una relación altamente significativa, es decir, a medida que mejor sea la fiscalización, mejora el cumplimiento de los derechos laborales en la institución, en la percepción de sus trabajadores.
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