Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19 IPRESS Centro de salud San Marcos, Cajamarca, 2021
Descripción del Articulo
El clima organizacional representa una herramienta evolucionista y transformacional del accionar corporativo en las instituciones. En correspondencia con la satisfacción laboral, representa una incógnita y un reto para las instituciones de salud, a nivel mundial, especialmente en el presente context...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75890 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75890 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Ssatisfacción laboral Tiempos COVID-19 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El clima organizacional representa una herramienta evolucionista y transformacional del accionar corporativo en las instituciones. En correspondencia con la satisfacción laboral, representa una incógnita y un reto para las instituciones de salud, a nivel mundial, especialmente en el presente contexto COVID-19. desde esa perspectiva se realizó una investigación con el objeto de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, en tiempos COVID-19, en la IPRESS Centro de salud San Marcos, Cajamarca, 2021; dicha investigación es de tipo cuantitativa, descriptiva-correlacional. En este proceso se involucró 94 trabajadores que aplicaron para dos inventarios valorativos del clima organizacional y la satisfacción laboral. Se encontró como resultado el predominio de una percepción Regular del Clima Laboral (47,9%) y de sus dimensiones de realización personal (54,3%), involucramiento laboral (46,8%), supervisión (44,7%), comunicación (52,1%) y condiciones laborales (61,7%). También muestran que la Satisfacción Laboral del personal de la IPRESS Centro de Salud San Marcos, Cajamarca, 2021, predominante, es la Aceptable (67,0%). Estas percepciones se sostienen mutuamente en la medida en que las dos variables están relacionas significativamente (p<0,05, en todos los casos) en un nivel débil (Sp R >,250 <650). Se concluye que el clima organizacional y la satisfacción laboral están relacionadas en forma débil y significativa en la IPRESS Centro de salud San Marcos, Cajamarca, 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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