El clima organizacional representa una herramienta evolucionista y transformacional del accionar corporativo en las instituciones. En correspondencia con la satisfacción laboral, representa una incógnita y un reto para las instituciones de salud, a nivel mundial, especialmente en el presente contexto COVID-19. desde esa perspectiva se realizó una investigación con el objeto de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, en tiempos COVID-19, en la IPRESS Centro de salud San Marcos, Cajamarca, 2021; dicha investigación es de tipo cuantitativa, descriptiva-correlacional. En este proceso se involucró 94 trabajadores que aplicaron para dos inventarios valorativos del clima organizacional y la satisfacción laboral. Se encontró como resultado el predominio de una percepción Regular del Clima Laboral (47,9%) y de sus dimensiones de realización pers...