Análisis de la Casación Laboral N° 32846-2022 Huánuco en el personal obrero de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2023

• Autores: Caritimari Piña, Job Leo, Trigoso Fasanando, Cristian Erick
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/178948
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/178948
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Obrero; Jurisprudencia; Contrato de trabajo; Gobierno local; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La investigación se vinculó con el objetivo de desarrollo sostenible Nº 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, específicamente con la meta 16.3 que se relaciona con el fortalecimiento de un sistema judicial y transparente para que proteja los derechos laborales en el sector público. En ese contexto, se tuvo como objetivo principal analizar cómo dicha casación afecta al personal obrero de la mencionada municipalidad. La investigación se basó en la legislación laboral y económica del Estado, adoptando un enfoque cualitativo, de tipo básico y con diseño de teoría fundamentada. Los participantes fueron expertos en derecho laboral y funcionarios públicos con experiencia en gestión laboral, a quienes se aplicaron entrevistas mediante guías específicas y un análisis documental a la jurisprudencia vinculada al tema propuesto. Los resultados emitieron que, la Corte Suprema envía un mensaje claro sobre la intolerancia a las violaciones de derechos laborales, lo que fomenta la confianza en el sistema judicial y motiva a los trabajadores a buscar soluciones ante abusos. Lo cual permitió concluir que la casación resuelve la determinación del vínculo laboral de los obreros, garantizando la protección de derechos, combatiendo desigualdades, fortaleciendo la jurisprudencia y promoviendo la conciliación de intereses.