Gestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima, 2022

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La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima,2022. Esa investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel correlacional. Para la recolección de inf...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Navarrete Curi, Brayan Christians
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115955
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/115955
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
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description La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima,2022. Esa investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel correlacional. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección se uso el cuestionario. Finalmente se concluyó que existe un grado moderado de correlación positiva entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima en el año 2022, con un Rho Spearman de 0,686 y un nivel significativo p<0.000. Con este resultado se acepta la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0). De los resultados obtenidos también se pudo determinar que tanto la gestión del talento humano y desempeño laboral se complementan dándole al trabajador a través de la mejora continua de sus procesos de incorporación de personas, organización, recompensas, herramientas y desarrollo profesional que cada uno de ellos busca en una empresa generando así el mejor desempeño laboral del trabajador y así también cumplir con los objetivos organizacionales
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spelling Baquedano Cabrera, Luis ClementeAlva Palacios Gómez, Luis EnriqueNavarrete Curi, Brayan Christians2023-06-08T16:07:11Z2023-06-08T16:07:11Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/115955La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima,2022. Esa investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel correlacional. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección se uso el cuestionario. Finalmente se concluyó que existe un grado moderado de correlación positiva entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima en el año 2022, con un Rho Spearman de 0,686 y un nivel significativo p<0.000. Con este resultado se acepta la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0). De los resultados obtenidos también se pudo determinar que tanto la gestión del talento humano y desempeño laboral se complementan dándole al trabajador a través de la mejora continua de sus procesos de incorporación de personas, organización, recompensas, herramientas y desarrollo profesional que cada uno de ellos busca en una empresa generando así el mejor desempeño laboral del trabajador y así también cumplir con los objetivos organizacionalesLima NorteEscuela de PosgradoGerencias FuncionalesDesarrollo industrial de productos y serviciosDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoDesempeño laboralIncorporación de personashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Administración de Negocios – MBA1784341327148724https://orcid.org/0000-0002-3890-0640https://orcid.org/0000-0003-3224-536374050320413207Flores Rivas, Victor RicardoAliaga Cerna, DanteBaquedano Cabrera, Luis Clementehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALNavarrete_CBC-SD.pdfNavarrete_CBC-SD.pdfapplication/pdf2110208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/1/Navarrete_CBC-SD.pdf3ef06229cd977c125c839db18e157014MD51Navarrete_CBC.pdfNavarrete_CBC.pdfapplication/pdf2110208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/2/Navarrete_CBC.pdf50c479bab91f3a2dec4390f7785d6f76MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTNavarrete_CBC-SD.pdf.txtNavarrete_CBC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain109155https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/4/Navarrete_CBC-SD.pdf.txt4ca09cdc7da75d067642134acaff0352MD54Navarrete_CBC.pdf.txtNavarrete_CBC.pdf.txtExtracted texttext/plain112617https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/6/Navarrete_CBC.pdf.txt490d9afa1db09e0ad312efe2b1622ff3MD56THUMBNAILNavarrete_CBC-SD.pdf.jpgNavarrete_CBC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4953https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/5/Navarrete_CBC-SD.pdf.jpg44fc4a8d33387a290b61e40d4a1a1db0MD55Navarrete_CBC.pdf.jpgNavarrete_CBC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4953https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/115955/7/Navarrete_CBC.pdf.jpg44fc4a8d33387a290b61e40d4a1a1db0MD5720.500.12692/115955oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1159552023-06-08 23:02:03.129Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Gestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima, 2022
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