Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas

Descripción del Articulo

Los grandes líderes educativos fortalecen sus ideales de compromiso, organización y toma de decisiones en la consecución de metas institucionales. El presente estudio de revisión sistemática, siguiendo el método PRISMA 2020, tiene como fin realizar la exploración de los estilos de liderazgo directiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arenas Zevallos, Luis Enrique
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
Repositorio:UCT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/13003
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14520/13003
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Directivo
Clima Laboral
Calidad Educativa
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UCTB_a5e5ab62feccbe13716cfa72d7658c0d
oai_identifier_str oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/13003
network_acronym_str UCTB
network_name_str UCT-Institucional
repository_id_str 4806
spelling Cruz Aguilar, ReembertoArenas Zevallos, Luis Enrique2026-04-10T23:31:23Z2026-04-10T23:31:23Z2026-04-10https://hdl.handle.net/20.500.14520/13003Los grandes líderes educativos fortalecen sus ideales de compromiso, organización y toma de decisiones en la consecución de metas institucionales. El presente estudio de revisión sistemática, siguiendo el método PRISMA 2020, tiene como fin realizar la exploración de los estilos de liderazgo directivo que han sido descritos en estudios cualitativos y cuantitativos, relacionados al clima laboral positivo en instituciones educativas. Se exploraron 14 artículos publicados entre el 2020 y 2025, tesis y fuentes primarias que reconocen la vinculación entre las variables. Se identificaron dos categorías: Factores del clima laboral positivo desde el liderazgo directivo y Experiencias y buenas prácticas de liderazgo directivo en el clima laboral. Se concluyó que el liderazgo de tipo transformacional es el más influyente, seguido del liderazgo pedagógico, dentro de los hallazgos obtenidos. Se determinó que entre las variables existe interdependencia y se permite la innovación, la mejora de la calidad educativa y la creación de un contexto favorable para el aprendizaje y la coexistencia. Desde las prácticas de liderazgo directivo, se identificó la injerencia en la formación de un clima laboral positivo, la comunicación asertiva, el trabajo asociado, la reflexión continua y la innovación como ideales para la toma de decisiones organizacionales. Es factible profundizar sobre la trascendencia de la comunicación asertiva y el trabajo colegiado en la estabilidad del clima laboralapplication/pdfspaUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVIPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0Liderazgo DirectivoClima LaboralCalidad EducativaGestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UCT-Institucionalinstname:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVIinstacron:UCTSUNEDUSegunda Especialidad en Gestión EducativaUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de HumanidadesSegunda Especialidad en Gestión Educativahttps://orcid.org/0000-0003-2362-214719096768https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademicohttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad14101119Soriano Paredes, Emilio AlbertoCastillo Patiño, Luis AlbertoCruz Aguilar, Reemberto16719684LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/68928541-fcbf-48a0-a44a-06e317a3a404/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALARENAS_TESIS.pdfARENAS_TESIS.pdfapplication/pdf849449https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/4712f9b7-5d04-49e0-a002-43e2a8c3f0b1/downloadf9ffbcba951324e07c8a8508bd3d9c97MD52ARENAS_TURNITIN.pdfARENAS_TURNITIN.pdfapplication/pdf1282797https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/0c5bd286-7ba7-4e69-b97c-bd952ef0ccd4/download9390616431265bbf086a93a204b7cc0cMD53ARENAS_ACTA.pdfARENAS_ACTA.pdfapplication/pdf532137https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/a6d5ba5b-2325-4553-bd82-3a7707d397f5/download2c9f75c384c5c2332d758b1d01fb3a5cMD54ARENAS_TA.pdfARENAS_TA.pdfapplication/pdf206753https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/447146ab-7913-47c0-9b76-a6e614d1532b/downloadef44315d791dd7a73d777d7392cab8bcMD5520.500.14520/13003oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/130032026-04-10 18:31:24.377https://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uct.edu.peRepositorio Universidad Católica de Trujillogerenciati@uct.edu.pe
dc.title.none.fl_str_mv Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
title Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
spellingShingle Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
Arenas Zevallos, Luis Enrique
Liderazgo Directivo
Clima Laboral
Calidad Educativa
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
title_full Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
title_fullStr Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
title_full_unstemmed Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
title_sort Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
author Arenas Zevallos, Luis Enrique
author_facet Arenas Zevallos, Luis Enrique
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cruz Aguilar, Reemberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Arenas Zevallos, Luis Enrique
dc.subject.none.fl_str_mv Liderazgo Directivo
Clima Laboral
Calidad Educativa
Gestión
topic Liderazgo Directivo
Clima Laboral
Calidad Educativa
Gestión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description Los grandes líderes educativos fortalecen sus ideales de compromiso, organización y toma de decisiones en la consecución de metas institucionales. El presente estudio de revisión sistemática, siguiendo el método PRISMA 2020, tiene como fin realizar la exploración de los estilos de liderazgo directivo que han sido descritos en estudios cualitativos y cuantitativos, relacionados al clima laboral positivo en instituciones educativas. Se exploraron 14 artículos publicados entre el 2020 y 2025, tesis y fuentes primarias que reconocen la vinculación entre las variables. Se identificaron dos categorías: Factores del clima laboral positivo desde el liderazgo directivo y Experiencias y buenas prácticas de liderazgo directivo en el clima laboral. Se concluyó que el liderazgo de tipo transformacional es el más influyente, seguido del liderazgo pedagógico, dentro de los hallazgos obtenidos. Se determinó que entre las variables existe interdependencia y se permite la innovación, la mejora de la calidad educativa y la creación de un contexto favorable para el aprendizaje y la coexistencia. Desde las prácticas de liderazgo directivo, se identificó la injerencia en la formación de un clima laboral positivo, la comunicación asertiva, el trabajo asociado, la reflexión continua y la innovación como ideales para la toma de decisiones organizacionales. Es factible profundizar sobre la trascendencia de la comunicación asertiva y el trabajo colegiado en la estabilidad del clima laboral
publishDate 2026
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2026-04-10T23:31:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2026-04-10T23:31:23Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2026-04-10
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14520/13003
url https://hdl.handle.net/20.500.14520/13003
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCT-Institucional
instname:Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
instacron:UCT
instname_str Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
instacron_str UCT
institution UCT
reponame_str UCT-Institucional
collection UCT-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/68928541-fcbf-48a0-a44a-06e317a3a404/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/4712f9b7-5d04-49e0-a002-43e2a8c3f0b1/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/0c5bd286-7ba7-4e69-b97c-bd952ef0ccd4/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/a6d5ba5b-2325-4553-bd82-3a7707d397f5/download
https://repositorio.uct.edu.pe/bitstreams/447146ab-7913-47c0-9b76-a6e614d1532b/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
f9ffbcba951324e07c8a8508bd3d9c97
9390616431265bbf086a93a204b7cc0c
2c9f75c384c5c2332d758b1d01fb3a5c
ef44315d791dd7a73d777d7392cab8bc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Católica de Trujillo
repository.mail.fl_str_mv gerenciati@uct.edu.pe
_version_ 1864365250946531328
score 13.922664
Estilo de Liderazgo Directivo y el Clima Laboral en Instituciones Educativas
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares