Clima organizacional y desempeño docente en una Institución Educativa, Lima, 2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y Desempeño docente en una Institución Educativa, Lima, 2022. Esta investigación es del tipo cuantitativa correlacional. Siendo el diseño no experimental de tipo transversal. Se usaron escalas como instrumentos...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI |
Repositorio: | UCT-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uct.edu.pe:123456789/3393 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/3393 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo, Interpersonal y clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y Desempeño docente en una Institución Educativa, Lima, 2022. Esta investigación es del tipo cuantitativa correlacional. Siendo el diseño no experimental de tipo transversal. Se usaron escalas como instrumentos en los que se consideraron las dimensiones: objetivos, cooperación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones, control, recompensas, retroalimentación, desarrollo, percepción y asesoría. El método de la investigación es Deductivo Inductivo. La población es de 50 docentes. Se concluyó que existe una relación positiva con un nivel de significancia menor a 0.05 y un coeficiente de correlación de 0.700, siendo positiva moderada. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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