La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y Desempeño docente en una Institución Educativa, Lima, 2022. Esta investigación es del tipo cuantitativa correlacional. Siendo el diseño no experimental de tipo transversal. Se usaron escalas como instrumentos en los que se consideraron las dimensiones: objetivos, cooperación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones, control, recompensas, retroalimentación, desarrollo, percepción y asesoría. El método de la investigación es Deductivo Inductivo. La población es de 50 docentes. Se concluyó que existe una relación positiva con un nivel de significancia menor a 0.05 y un coeficiente de correlación de 0.700, siendo positiva moderada.

El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional del Callao en el año 2023. Este estudio emplea un diseño descriptivo correlacional y cuenta con 86 participantes. Los datos se recogieron mediante un cuestionario con 15 preguntas para la variable CO y otras 23 preguntas para la variable DD. El procedimiento estadístico contrastó las hipótesis mediante el software SPSS v.25. Se utilizó la Rho de Spearman como prueba de hipótesis estadística. Con un coeficiente de 0.350 y un nivel de significancia de 0.001 se confirmó que existe una relación positiva.