Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022
Descripción del Articulo
El principal objetivo fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, y a través del cual se realizó el análisis estad...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Continental |
| Repositorio: | CONTINENTAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/14422 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12394/14422 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UCON_ed01733c20204a82e29fb9baa45ec3b7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/14422 |
| network_acronym_str |
UCON |
| network_name_str |
CONTINENTAL-Institucional |
| repository_id_str |
4517 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| title |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| spellingShingle |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 Guillermo Colca, Anderson Estalin Cultura organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| title_full |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| title_fullStr |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| title_full_unstemmed |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| title_sort |
Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022 |
| author |
Guillermo Colca, Anderson Estalin |
| author_facet |
Guillermo Colca, Anderson Estalin Lody Alex, Rimac Franco |
| author_role |
author |
| author2 |
Lody Alex, Rimac Franco |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Chuquillanqui Galarza, Isabel Sonia |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Guillermo Colca, Anderson Estalin Lody Alex, Rimac Franco |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Cultura organizacional Desempeño laboral |
| topic |
Cultura organizacional Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El principal objetivo fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, y a través del cual se realizó el análisis estadístico de los datos recopilados. Asimismo, la investigación fue de tipo básica, de alcance correlacional; el método general fue de investigación científica. Con diseño de investigación no experimental, de clase transeccional (transversal) y tipo correlacionales-causales. Se trabajó con un tipo de muestra no probabilística de 66 trabajadores. La técnica aplicada fue la encuesta, como instrumento el cuestionario una por cada variable con 10 y 10 ítems respectivamente, aplicada en formato digital, preguntas cerradas de tipo Likert con 5 niveles. La validez de medición del instrumento fue determinada por juicio de expertos de dos especialistas. Asimismo, como técnica de cálculo de la confiabilidad del instrumento se aplicó Alfa de Cronbach obteniendo como resultado para la variable independiente y dependiente los valores 0,875 y 0,894 respectivamente. Habiéndose obtenido el coeficiente rho Spearman (0,511) y el p- valor (0,000), con un 95% de nivel de confianza. Finalmente, se concluye demostrando la validez de la hipótesis general de investigación: La cultura organizacional se relaciona de manera directa y significativa con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. en el año 2022. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-04-01T22:00:36Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-04-01T22:00:36Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
masterThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Guillermo, A. y Lody, R. (2023). Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022. Tesis para optar el Grado Académico de Maestro en Administración de Negocios, Escuela de Posgrado Maestría en Administración de Negocios, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12394/14422 |
| identifier_str_mv |
Guillermo, A. y Lody, R. (2023). Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022. Tesis para optar el Grado Académico de Maestro en Administración de Negocios, Escuela de Posgrado Maestría en Administración de Negocios, Universidad Continental, Huancayo, Perú. |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12394/14422 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.rights.license.es_PE.fl_str_mv |
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) |
| dc.rights.accessRights.es_PE.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) Acceso abierto |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv |
131 páginas. |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Continental |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Continental Repositorio Institucional - Continental |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:CONTINENTAL-Institucional instname:Universidad Continental instacron:CONTINENTAL |
| instname_str |
Universidad Continental |
| instacron_str |
CONTINENTAL |
| institution |
CONTINENTAL |
| reponame_str |
CONTINENTAL-Institucional |
| collection |
CONTINENTAL-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c0514d47-16f3-406d-8f8a-082df7378354/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f147953-0c20-4d11-936a-5cdef6565217/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/340af68e-fc02-4cad-b4b9-5cc64f4439d0/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8b6bcc0c-25b6-4301-819f-7d508e112d21/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/12fb38e0-dc4f-4410-ba38-e1ef7259e268/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c3ae5ce3-c264-48f0-b9d1-1544112229e2/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3bcfb246-0243-4e90-ba17-c221a9ec00e1/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3c104221-895f-4344-9ffd-494b7bf23421/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1313a712-c5e2-4588-b3f1-77c8e87d2726/download https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c9970390-f329-4f54-9a34-b473e95fbe74/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 179bb41016aa1418b699aa07d7d0fb4a 63d53be034cb636270a455b3e2d65cb5 ab4026ea9383560cc5425ae240aaedca 2b067b531e304f14403f1757a2d35f81 5f70f82806841721818f46905bb808fb ca7cccf94c971e5173f9ff2dc98a7228 29498f8671c091468a62e83056990904 65ca3c1748f5eac80d06f12d387e6b4e 8f4f758adc54cc9e0a5b01290ef89bf3 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad Continental |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@continental.edu.pe |
| _version_ |
1852676969800400896 |
| spelling |
Chuquillanqui Galarza, Isabel SoniaGuillermo Colca, Anderson EstalinLody Alex, Rimac Franco2024-04-01T22:00:36Z2024-04-01T22:00:36Z2023Guillermo, A. y Lody, R. (2023). Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022. Tesis para optar el Grado Académico de Maestro en Administración de Negocios, Escuela de Posgrado Maestría en Administración de Negocios, Universidad Continental, Huancayo, Perú.https://hdl.handle.net/20.500.12394/14422El principal objetivo fue determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, y a través del cual se realizó el análisis estadístico de los datos recopilados. Asimismo, la investigación fue de tipo básica, de alcance correlacional; el método general fue de investigación científica. Con diseño de investigación no experimental, de clase transeccional (transversal) y tipo correlacionales-causales. Se trabajó con un tipo de muestra no probabilística de 66 trabajadores. La técnica aplicada fue la encuesta, como instrumento el cuestionario una por cada variable con 10 y 10 ítems respectivamente, aplicada en formato digital, preguntas cerradas de tipo Likert con 5 niveles. La validez de medición del instrumento fue determinada por juicio de expertos de dos especialistas. Asimismo, como técnica de cálculo de la confiabilidad del instrumento se aplicó Alfa de Cronbach obteniendo como resultado para la variable independiente y dependiente los valores 0,875 y 0,894 respectivamente. Habiéndose obtenido el coeficiente rho Spearman (0,511) y el p- valor (0,000), con un 95% de nivel de confianza. Finalmente, se concluye demostrando la validez de la hipótesis general de investigación: La cultura organizacional se relaciona de manera directa y significativa con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. en el año 2022.application/pdf131 páginas.spaUniversidad ContinentalPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALCultura organizacionalDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Expreso Nacional Cerro de Pasco S.R.L. 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Administración de NegociosUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.Maestría en Administración de NegociosPosgrado19841554https://orcid.org/0000-0002-8089-77484252672743765179413207Capuñay Reategui, Miguel A.Dueñas Román, José W.Portugal Rojas, Christian M.https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c0514d47-16f3-406d-8f8a-082df7378354/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALIV_PG_MBA_TE_Guillermo_Lody_2023.pdfIV_PG_MBA_TE_Guillermo_Lody_2023.pdfGuillermo Colca, Anderson Estalin; Lody Alex, Rimac Francoapplication/pdf2460651https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2f147953-0c20-4d11-936a-5cdef6565217/download179bb41016aa1418b699aa07d7d0fb4aMD52IV_PG_MBA_Autorización_2023.pdfIV_PG_MBA_Autorización_2023.pdfAutorizaciónapplication/pdf246116https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/340af68e-fc02-4cad-b4b9-5cc64f4439d0/download63d53be034cb636270a455b3e2d65cb5MD53Informe_Turnitin.pdfInforme_Turnitin.pdfInforme de Turnitinapplication/pdf19611357https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8b6bcc0c-25b6-4301-819f-7d508e112d21/downloadab4026ea9383560cc5425ae240aaedcaMD54TEXTIV_PG_MBA_TE_Guillermo_Lody_2023.pdf.txtIV_PG_MBA_TE_Guillermo_Lody_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain101910https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/12fb38e0-dc4f-4410-ba38-e1ef7259e268/download2b067b531e304f14403f1757a2d35f81MD511IV_PG_MBA_Autorización_2023.pdf.txtIV_PG_MBA_Autorización_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain3838https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c3ae5ce3-c264-48f0-b9d1-1544112229e2/download5f70f82806841721818f46905bb808fbMD513Informe_Turnitin.pdf.txtInforme_Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2776https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3bcfb246-0243-4e90-ba17-c221a9ec00e1/downloadca7cccf94c971e5173f9ff2dc98a7228MD515THUMBNAILIV_PG_MBA_TE_Guillermo_Lody_2023.pdf.jpgIV_PG_MBA_TE_Guillermo_Lody_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22733https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3c104221-895f-4344-9ffd-494b7bf23421/download29498f8671c091468a62e83056990904MD512IV_PG_MBA_Autorización_2023.pdf.jpgIV_PG_MBA_Autorización_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg40744https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1313a712-c5e2-4588-b3f1-77c8e87d2726/download65ca3c1748f5eac80d06f12d387e6b4eMD514Informe_Turnitin.pdf.jpgInforme_Turnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19472https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c9970390-f329-4f54-9a34-b473e95fbe74/download8f4f758adc54cc9e0a5b01290ef89bf3MD51620.500.12394/14422oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/144222025-12-02 15:25:00.295https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.continental.edu.peRepositorio de la Universidad Continentalrepositorio@continental.edu.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 |
| score |
13.396298 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).