Evaluación y propuesta de implementación del proceso de seguridad y salud en el trabajo de la sede central del Ministerio de Cultura - Lima, en el marco de la Ley 29783

• Autor: Mamani Espillico, Yudy Jhohana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Continental
• Repositorio: CONTINENTAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/11287
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12394/11287
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud ocupacional; Leyes; Administración pública; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

La presente investigación de Evaluación y propuesta de implementación del proceso de seguridad y salud en el trabajo de la sede central del Ministerio de Cultura – Lima, en El Marco De La Ley 29783 aborda una problemática álgida del Sistema Administrativo de Gestión de los Recursos Humanos en la institución. A través de la investigación aplicada que describe los problemas que la origina, analiza y determina los nudos críticos y aborda en base a ellos las soluciones requeridas en la institución. La investigación utiliza la metodología de KAST Rosenzweig para el análisis del problema a nivel interno institucional y la metodología de Collerette y Schneider para el análisis del problema en el entorno institucional. Tras el análisis, así como la búsqueda de solución, se identificó los puntos críticos, y se procedió a la consecución de una propuesta de mejora que contempla la implementación del proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo en la sede central del Ministerio de Cultura en la ciudad de Lima. Se confirmó la viabilidad y factibilidad de la propuesta de mejora mediante la Metodología SADCI y MACTOR, definiéndose los mecanismos de monitoreo y evaluación que garanticen la implementación del mismo. Por ello, consideramos que los productos presentados son pertinentes, válidos y permitirán alcanzar los objetivos planteados de forma sostenible; así, también, contribuirá a cerrar brechas y fortalecer las condiciones laborales de acuerdo a las normas vigentes.