Factores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data, 2020

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Factores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data” desarrollada en la ciudad de Huancayo tuvo como objetivo identificar la relación existente entre los factores psicosociales de riesgo y la motivación laboral de los colabora...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huamani Breña, Diana Trilce
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/9779
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/9779
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description La investigación titulada “Factores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data” desarrollada en la ciudad de Huancayo tuvo como objetivo identificar la relación existente entre los factores psicosociales de riesgo y la motivación laboral de los colaboradores de la empresa Perú Data en el año 2020, así como identificar las relaciones directas e inversas entre las dimensiones de los factores psicosociales de riesgo y la motivación laboral en los colaboradores. Basado en los Modelos de Desequilibrio Esfuerzo/Recompensa y Modelo demanda - control - apoyo social para la variable Factores de Factores psicosociales de riesgo y la teoría de Herzberg para la Motivación Laboral; se empleó el método descriptivo – correlacional, con un diseño no experimental – transaccional; usando el Cuestionario SUSESO - ISTAS21 en su versión breve y el Inventario de Motivación Laboral (IML) de Edmundo Arévalo y Luis Eduardo Arellano Izquierdo.
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Factores psicosociales de riesgo y motivación laboral en los colaboradores de la empresa Perú Data, 2020
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