Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017
Descripción del Articulo
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre estilo de liderazgo del director y clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017, el tipo de estudio fue la básica con un nivel descriptivo co...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Alas Peruanas |
Repositorio: | UAP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8688 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/8688 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Estilos de liderazgo Clima organizacional Trabajo investigación y liderazgo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UAPI_f32e09ebfa14acfbcef98c2af0ecc2ff |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8688 |
network_acronym_str |
UAPI |
network_name_str |
UAP-Institucional |
repository_id_str |
3959 |
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
title |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
spellingShingle |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 Cruz Chuyma, Roxana Estilos de liderazgo Clima organizacional Trabajo investigación y liderazgo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
title_full |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
title_fullStr |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
title_full_unstemmed |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
title_sort |
Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017 |
author |
Cruz Chuyma, Roxana |
author_facet |
Cruz Chuyma, Roxana |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Cruz Chuyma, Roxana |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Estilos de liderazgo Clima organizacional Trabajo investigación y liderazgo |
topic |
Estilos de liderazgo Clima organizacional Trabajo investigación y liderazgo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv |
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre estilo de liderazgo del director y clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017, el tipo de estudio fue la básica con un nivel descriptivo correlación de diseño no experimental transversal, la muestra de estudio estuvo conformada por 30 docentes que laboran en la Institución Educativa Diego Quispe Tito de la Ciudad del Cusco; como conclusión se obtuvo los siguientes: El estilo de liderazgo del director que predomina en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017 fue el democrático, asimismo el clima organizacional que perciben los docentes en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017 fue regular en un 70%; finalmente entre el estilo de liderazgo del director y el clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017, se encontró una relación significativa entre ambas variables (p<0,05). |
publishDate |
2018 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-05-11T15:22:42Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-05-11T15:22:42Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12990/8688 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12990/8688 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Alas Peruanas |
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv |
PE |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UAP-Institucional instname:Universidad Alas Peruanas instacron:UAP |
instname_str |
Universidad Alas Peruanas |
instacron_str |
UAP |
institution |
UAP |
reponame_str |
UAP-Institucional |
collection |
UAP-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/1/Tesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/2/license.txt https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/3/Tesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.txt https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/4/Tesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8b9573c47e9b423bf00dcd700170f46e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 3c80aeefd52e973e28cb440c953bef10 b0f10f532865b4c281091442f10bae98 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uap.edu.pe |
_version_ |
1778025559494754304 |
spelling |
Cruz Chuyma, Roxana2022-05-11T15:22:42Z2022-05-11T15:22:42Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12990/8688El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre estilo de liderazgo del director y clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017, el tipo de estudio fue la básica con un nivel descriptivo correlación de diseño no experimental transversal, la muestra de estudio estuvo conformada por 30 docentes que laboran en la Institución Educativa Diego Quispe Tito de la Ciudad del Cusco; como conclusión se obtuvo los siguientes: El estilo de liderazgo del director que predomina en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017 fue el democrático, asimismo el clima organizacional que perciben los docentes en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017 fue regular en un 70%; finalmente entre el estilo de liderazgo del director y el clima organizacional en la Institución Educativa Mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco en el año 2017, se encontró una relación significativa entre ambas variables (p<0,05).spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Estilos de liderazgoClima organizacionalTrabajo investigación y liderazgohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estilos de liderazgo del director y su relación con el clima organizacional en la institución educativa mixta Diego Quispe Tito de la ciudad de Cusco año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en Administración y Negocios InternacionalesUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y EducaciónAdministración y Negocios Internacionales48802989http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413316ORIGINALTesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdfTesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdfLectura de los datos del documentoapplication/pdf2914913https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/1/Tesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf8b9573c47e9b423bf00dcd700170f46eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.txtTesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.txtExtracted texttext/plain182149https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/3/Tesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.txt3c80aeefd52e973e28cb440c953bef10MD53THUMBNAILTesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.jpgTesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1782https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/8688/4/Tesis_Estilo_Liderazgo_Director_Relacion_Clima_Organizacional.pdf.jpgb0f10f532865b4c281091442f10bae98MD5420.500.12990/8688oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/86882023-03-09 15:21:10.755Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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 |
score |
13.956548 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).