La hostilidad laboral respecto a la vulneración de los derechos del trabajador, San Juan de Lurigancho, 2019

• Autor: Silverio Gomez, Joe
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/4756
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/4756
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derechos del trabajador; Vulneración; Derecho Laboral; Integridad laboral; Dignidad Laboral; Interés superior del trabajador; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación lleva como título: “La hostilidad laboral respecto a la vulneración de los derechos del trabajador, San Juan de Lurigancho, 2019”, por consiguiente, busca determinar la relación que existe entre la hostilidad laboral, y la vulneración de los derechos del trabajador. La presente tesis, en lo referente a la metodología presenta las siguientes características: pertenece al enfoque cualitativo, con relación al tipo, es una investigación básica, el nivel es descriptivo, el método de investigación es el inductivo y el diseño es la teoría fundamentada; la técnica de recolección de datos utilizada fue la guía de entrevista la cual se define como el interrogatorio que se hace a una persona a fin de tener conocimiento para hacer algo, con la finalidad de labor específica con la información recabada; con relación a la población estuvo constituida por especialista en materia laboral, y de igual manera se procedió con la muestra. Al finalizar la presente tesis se arribó al siguiente resultado: Se determinó que existe una relación significativa entre la hostilidad laboral, y la vulneración de los derechos del trabajador