Motivación y satisfacción laboral en tiempos de Covid 19 en el Área de Rentas de una Municipalidad de Jaén, 2021

• Autor: Saldaña Ollaguez, Isabela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10506
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10506
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Impulsos; Motivación; Satisfacción laboral; Municipalidad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La motivación laboral es considerada el esfuerzo e impulso del trabajador para desarrollar acciones o comportamientos que logren la consecución de objetivos institucionales, pasando estos logros a ser también parte de sus propósitos; asimismo, es necesario que se les brinde las condiciones necesarias a los empleados para mantenerlos satisfechos y productivos, obteniendo el bienestar de ellos y de la sociedad. Esta situación conlleva a realizar la investigación, teniendo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en el área de rentas de una municipalidad de Jaén durante la COVID-19. El trabajo se desarrolló mediante el enfoque cuantitativo, al no manipular las variables presentó un diseño no experimental, y al buscar determinar la relación su alcance fue correlacional; la población y muestra fue de 29 individuos, siendo utilizados en ellos para obtener información 2 cuestionarios. Se obtuvo como resultados que los trabajadores se encuentra con motivación alta 48.28% y a la vez satisfechos 55.17%; concluyendo que las variables presentan relación positiva y significativa en el área de rentas de la municipalidad.