Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017

Descripción del Articulo

La investigación titulada “AUTOEFICACIA RELACIONADO AL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA, AGOSTO 2017” cuyo objetivo general fue; determinar el nivel de Autoeficacia relacionado al Estrés Laboral en el personal de enferme...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaman Tanta, Maritza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/4086
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/4086
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoeficacia
Estrés
Enfermería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UAPI_76a59222fcafc491e0165820f7de78db
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/4086
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
title Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
spellingShingle Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
Huaman Tanta, Maritza
Autoeficacia
Estrés
Enfermería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
title_full Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
title_fullStr Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
title_full_unstemmed Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
title_sort Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
author Huaman Tanta, Maritza
author_facet Huaman Tanta, Maritza
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Carrera Anchante, Luis
dc.contributor.author.fl_str_mv Huaman Tanta, Maritza
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Autoeficacia
Estrés
Enfermería
topic Autoeficacia
Estrés
Enfermería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description La investigación titulada “AUTOEFICACIA RELACIONADO AL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA, AGOSTO 2017” cuyo objetivo general fue; determinar el nivel de Autoeficacia relacionado al Estrés Laboral en el personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, agosto -2017”, El instrumento que se usó fue la escala de Likert. Para ello se diseñó un estudio descriptivo, de tipo observacional y de corte transversal, la población estuvo constituida por 36 enfermeras que laboran en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica.” Resultados: En base a los datos analizados en el presente estudio se puede señalar que el nivel de autoeficacia del personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica”, agosto -2017, con un 75% a alcanzado un nivel bajo de autoeficacia, el 19 % a alcanzado un nivel medio de autoeficacia y un 6 % a alcanzado un nivel alto de autoeficacia en el personal de enfermería. Después de realizarse el recojo de datos y ser procesado se puede determinar que el nivel de estrés laboral del personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica”, agosto -2017, es alto, esto se refleja con 81% de porcentaje alcanzado según estudio realizado. De acuerdo a la evidencia empírica recogida y analizada en la investigación se puede señalar que la autoeficacia relacionado al estrés laboral según dimensión agotamiento emocional en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia tiene un nivel alto de Agotamiento Emocional reflejado por un 83% según estudio realizado en el personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica.” Autoeficacia relacionada al estrés laboral según dimensión despersonalización alcanzado por el personal de enfermería que labora en el “Servicio de v Emergencia del Hospital Regional de Ica”, tiene un nivel alto, debido a que ha obtenido un 92% de porcentaje alcanzado. Se observa un nivel alto de Autoeficacia relacionado al estrés laboral según dimensión realización personal en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia, con un 56% de porcentaje alcanzado.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-07T15:07:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-07T15:07:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/4086
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/4086
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/1/Tesis_Estr%c3%a9s_Laboral.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/3/Tesis_Estr%c3%a9s_Laboral.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/4/Tesis_Estr%c3%a9s_Laboral.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a032d6cad2bc79c49044f23d0b705fe2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c470628904269a6cf628adb585a8cef2
05e9f1db99b7ea4b29e504905e17bf34
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025606662848512
spelling Carrera Anchante, LuisHuaman Tanta, Maritza2021-12-07T15:07:21Z2021-12-07T15:07:21Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12990/4086La investigación titulada “AUTOEFICACIA RELACIONADO AL ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA QUE LABORA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA, AGOSTO 2017” cuyo objetivo general fue; determinar el nivel de Autoeficacia relacionado al Estrés Laboral en el personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, agosto -2017”, El instrumento que se usó fue la escala de Likert. Para ello se diseñó un estudio descriptivo, de tipo observacional y de corte transversal, la población estuvo constituida por 36 enfermeras que laboran en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica.” Resultados: En base a los datos analizados en el presente estudio se puede señalar que el nivel de autoeficacia del personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica”, agosto -2017, con un 75% a alcanzado un nivel bajo de autoeficacia, el 19 % a alcanzado un nivel medio de autoeficacia y un 6 % a alcanzado un nivel alto de autoeficacia en el personal de enfermería. Después de realizarse el recojo de datos y ser procesado se puede determinar que el nivel de estrés laboral del personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica”, agosto -2017, es alto, esto se refleja con 81% de porcentaje alcanzado según estudio realizado. De acuerdo a la evidencia empírica recogida y analizada en la investigación se puede señalar que la autoeficacia relacionado al estrés laboral según dimensión agotamiento emocional en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia tiene un nivel alto de Agotamiento Emocional reflejado por un 83% según estudio realizado en el personal de enfermería que labora en el “Servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica.” Autoeficacia relacionada al estrés laboral según dimensión despersonalización alcanzado por el personal de enfermería que labora en el “Servicio de v Emergencia del Hospital Regional de Ica”, tiene un nivel alto, debido a que ha obtenido un 92% de porcentaje alcanzado. Se observa un nivel alto de Autoeficacia relacionado al estrés laboral según dimensión realización personal en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia, con un 56% de porcentaje alcanzado.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/AutoeficaciaEstrésEnfermeríahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en EnfermeríaUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la SaludEnfermería76170464http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional913016ORIGINALTesis_Estrés_Laboral.pdfTesis_Estrés_Laboral.pdfLectura de datos del documentoapplication/pdf1298478https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/1/Tesis_Estr%c3%a9s_Laboral.pdfa032d6cad2bc79c49044f23d0b705fe2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_Estrés_Laboral.pdf.txtTesis_Estrés_Laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain125499https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/3/Tesis_Estr%c3%a9s_Laboral.pdf.txtc470628904269a6cf628adb585a8cef2MD53THUMBNAILTesis_Estrés_Laboral.pdf.jpgTesis_Estrés_Laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1661https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/4086/4/Tesis_Estr%c3%a9s_Laboral.pdf.jpg05e9f1db99b7ea4b29e504905e17bf34MD5420.500.12990/4086oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/40862023-05-30 10:58:21.679Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.987519
Autoeficacia relacionado al estrés laboral en el personal de Enfermería que labora en el servicio de Emergencia del Hospital Regional de Ica, Agosto 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares