El síndrome de burnout y la vinculación psicológica con el trabajo del personal sanitario y administrativo del centro de salud La Esperanza, Tacna, 2018

• Autor: Machaca Ortiz, Cinthia Vanessa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/3563
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/3563
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Vinculación psicológica; Personal sanitario; Personal administrativo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La presente investigación tuvo como objetivo central determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y la vinculación psicológica con el trabajo del personal sanitario y administrativo del centro de salud La Esperanza, Tacna, durante el año 2018. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo-correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, con una sola población de estudio. Para medir las variables planteadas, se utilizó el Inventario General de Burnout (Maslach Burnout Inventory – MBI) y la Escala de Engagement laboral de Utrecht (UWES-17). Se trabajó con una muestra compuesta por 86 personas que laboran en el centro de salud estudiado. Los resultados demostraron que del total de los encuestados, el 40,7% presenta un nivel moderado de incidencia al síndrome de burnout y el 39,5% tiene una baja vinculación psicológica con el trabajo. Para determinar la relación entre el síndrome de burnout y la vinculación psicológica con el trabajo, se aplicó la prueba estadística Chi-cuadrado y el estadístico Rho de Spearman. Concluyendo que existe una correlación negativa o inversa entre ambas variables.