Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en colaboradores de la Microred de Salud Cusco – 2022

• Autores: Espinoza Cañari, Jaime Williams, Surco Phuyo, Rosy Amelia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5696
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5696
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgos psicosociales; Satisfacción laboral; Industria médica; Seguridad y Salud en el Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente estudio tiene como objetivo principal identificar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral en colaboradores de la Microred de Salud. Los participantes fueron 262 colaboradores con edades que fluctúan entre 20 y 60 años y que realizan sus actividades en las diferentes áreas del Centro de Salud de Santa Rosa, Centro de Salud de San Sebastián y Hospital Tupac Amaru II-E. La metodología que siguió el estudio tuvo un alcance descriptivo - correlacional con diseño no experimental transversal, asimismo el recojo de información se desarrolló a través del Cuestionario Psicosocial de Copenhague Istas 21 versión 1.5 (COPSOQ) para Factores de Riesgo Psicosocial y la Escala de Satisfacción Laboral (SL SPC) para Satisfacción Laboral. Los resultados concluyeron que no existe una relación significativa entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Micro Red de Salud Cusco. Sin embargo, se encontró una asociación significativa entre el riesgo psicosocial de inseguridad sobre el futuro y la satisfacción laboral.