Prohibición de despido a trabajadores próximos a ser padres
Descripción del Articulo
En el presente trabajo de investigación nos referimos al poco interés mostrado por parte de nuestras autoridades, para encontrar una solución y parar los DESPIDOS ARBITRARIOS que tienen que sufrir los empleados por la situación en la que se encuentran y ser despedidos arbitrariamente o por intereses...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Andina del Cusco |
| Repositorio: | UAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6384 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12557/6384 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Despidos Arbitrarios y embarazo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | En el presente trabajo de investigación nos referimos al poco interés mostrado por parte de nuestras autoridades, para encontrar una solución y parar los DESPIDOS ARBITRARIOS que tienen que sufrir los empleados por la situación en la que se encuentran y ser despedidos arbitrariamente o por intereses caprichosos de sus empleadores quienes optan como mejor solución el despido y disolución de algún contrato al enterarse de un posible EMBARAZO dentro del núcleo familiar de dicho empleado, vulnerando de esta manera uno de los derechos fundamentales como es el derecho a trabajar y consecuentemente otros derechos como el de la salud, vida, a una familia, estabilidad económica y laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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