Prohibición de despido a trabajadores próximos a ser padres

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación nos referimos al poco interés mostrado por parte de nuestras autoridades, para encontrar una solución y parar los DESPIDOS ARBITRARIOS que tienen que sufrir los empleados por la situación en la que se encuentran y ser despedidos arbitrariamente o por intereses...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Serna, Jesús Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/6384
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Arbitrarios y embarazo
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description En el presente trabajo de investigación nos referimos al poco interés mostrado por parte de nuestras autoridades, para encontrar una solución y parar los DESPIDOS ARBITRARIOS que tienen que sufrir los empleados por la situación en la que se encuentran y ser despedidos arbitrariamente o por intereses caprichosos de sus empleadores quienes optan como mejor solución el despido y disolución de algún contrato al enterarse de un posible EMBARAZO dentro del núcleo familiar de dicho empleado, vulnerando de esta manera uno de los derechos fundamentales como es el derecho a trabajar y consecuentemente otros derechos como el de la salud, vida, a una familia, estabilidad económica y laboral.
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spelling Yoshisato Álvarez, Mario8c5454e0-3221-4e48-9b6c-3d22b60f35b3Castillo Serna, Jesús Alberto2024-05-14T16:36:50Z2024-05-14T16:36:50Z2021-01-04https://hdl.handle.net/20.500.12557/6384En el presente trabajo de investigación nos referimos al poco interés mostrado por parte de nuestras autoridades, para encontrar una solución y parar los DESPIDOS ARBITRARIOS que tienen que sufrir los empleados por la situación en la que se encuentran y ser despedidos arbitrariamente o por intereses caprichosos de sus empleadores quienes optan como mejor solución el despido y disolución de algún contrato al enterarse de un posible EMBARAZO dentro del núcleo familiar de dicho empleado, vulnerando de esta manera uno de los derechos fundamentales como es el derecho a trabajar y consecuentemente otros derechos como el de la salud, vida, a una familia, estabilidad económica y laboral.In this research work we refer to the lack of interest on the part of our authorities to seek a solution for the arbitrary DISMISSALS suffered by EMPLOYEES who are arbitrarily DISMISSED at the whim of employers who choose dismissal and dissolution as the best solution contract upon learning of a possible pregnancy within the employee's family nucleus, thus violating one of the fundamental rights such as the right to work and consequently other rights such as health, life, a family, economic and employment stability.Estado Constitucionalapplication/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/DespidosArbitrarios y embarazohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Prohibición de despido a trabajadores próximos a ser padresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDUAbogadoUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Derecho y Ciencia PolíticaDerecho23845777https://orcid.org/0000-0002-9687-693341562313421016Montaño Delgado, Mario MiguelPozo Roldán, ClorindaAlvarez Trujillo, Maria AntonietaDelgado Otazú, Ericsonhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTJesus_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtJesus_Tesis_bachiller_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101470https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/0fdfec70-5fec-46bf-b870-cb6bd6440318/download60f9ed26e54585db8b20a0e5d22765d5MD511AUTORIZACIÓN.pdf.txtAUTORIZACIÓN.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-83596https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/0145a83a-99c8-458f-825b-b099cb3474d3/downloadce2833252f471e18ae3c2f2e0066da94MD513REPORTE.pdf.txtREPORTE.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-83799https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/2c3aba7f-3a78-4da7-ac9d-4818aace2555/download6669ace6524eadb170f57386af9cd2c9MD515THUMBNAILJesus_Tesis_bachiller_2023.pdf.jpgJesus_Tesis_bachiller_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17185https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/003cd003-bd5b-489e-aa76-192ce350d18f/download0489313580555643eb8af715c6a6c665MD512AUTORIZACIÓN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg24644https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/ffaf80ef-4364-424c-9bd2-a49e9e6a863f/downloadc09e0672f828c81d3e3b19ac3ff100e0MD514REPORTE.pdf.jpgREPORTE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13648https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/1658708e-e37e-4be4-9afa-da29c4f9b679/download0c74502992aabee9160f44e0696fa683MD516ORIGINALJesus_Tesis_bachiller_2023.pdfJesus_Tesis_bachiller_2023.pdfapplication/pdf1049492https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/da73475a-96ab-4814-b37a-e3a9a811cf29/download0a3dd875d16b90e6516ec9cf6961f734MD51AUTORIZACIÓN.pdfAUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf774965https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/4ff9e40b-461b-4f18-8e03-5d9c1f8f4024/download451a27acacc6450fc1338b6bafd6d055MD53REPORTE.pdfREPORTE.pdfapplication/pdf11235604https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/0743fe9b-d3bd-4b41-bd93-516a1ca8cbd2/downloadc5b15a77e39146c866468035b70e1864MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/54b0d4fb-e855-4ba9-9b22-6efe64e4c9aa/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12557/6384oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/63842024-10-01 21:24:29.712https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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