Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo calcular la influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa Qiosqo E.I.R.L., Cusco – 2021. En relación con la metodología utilizada fue de tipo básico, de nivel explicativo, diseño no experimental y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arias Larota, Alexia Andrea, Gutierrez Castillo, Oscar Jesús
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5475
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/5475
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones ergonómicas
Satisfacción laboral
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UACI_1309efdb9cb7011cea6922a143ca5a93
oai_identifier_str oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5475
network_acronym_str UACI
network_name_str UAC-Institucional
repository_id_str 4842
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
title Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
spellingShingle Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
Arias Larota, Alexia Andrea
Condiciones ergonómicas
Satisfacción laboral
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
title_full Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
title_fullStr Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
title_full_unstemmed Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
title_sort Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
author Arias Larota, Alexia Andrea
author_facet Arias Larota, Alexia Andrea
Gutierrez Castillo, Oscar Jesús
author_role author
author2 Gutierrez Castillo, Oscar Jesús
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Muñoz Camero, Rocío
dc.contributor.author.fl_str_mv Arias Larota, Alexia Andrea
Gutierrez Castillo, Oscar Jesús
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Condiciones ergonómicas
Satisfacción laboral
Desempeño laboral
topic Condiciones ergonómicas
Satisfacción laboral
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description El presente estudio tuvo por objetivo calcular la influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa Qiosqo E.I.R.L., Cusco – 2021. En relación con la metodología utilizada fue de tipo básico, de nivel explicativo, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Se uso una muestra de 27 colaboradores, utilizando dos encuestas para cada variable de estudio. se llegó a la conclusión de que las condiciones ergonómicas influyen en la satisfacción laboral de los empleados del área administrativa de la Empresa Qiosqo E.I.R.L Cusco - 2021. Así mismo se observa que el 66% de la variación de la satisfacción laboral es establecida por la variación de las condiciones ergonómicas.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-25T15:44:07Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-25T15:44:07Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-11-19
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12557/5475
url https://hdl.handle.net/20.500.12557/5475
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Andina del Cusco
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAC-Institucional
instname:Universidad Andina del Cusco
instacron:UAC
instname_str Universidad Andina del Cusco
instacron_str UAC
institution UAC
reponame_str UAC-Institucional
collection UAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/b2b36116-c690-4d4e-981d-8ab9a84da93b/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/c8adf1f3-9eac-4854-a748-4d046770fc4d/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/0ac0ac14-0100-4d98-bce1-25006fa13a0f/download
https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/a0a7079f-7636-4e23-bd9b-b7db579bb304/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c980298d2e922e20827a119e527428ef
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4d1c6a257c5bcc8ad8ab8541d441b097
818d249d25507ee02c502d525088645d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital Universidad Andina del Cusco
repository.mail.fl_str_mv jbenavides@uandina.edu.pe
_version_ 1844708484512219136
spelling Muñoz Camero, Rocíob60568f6-aa88-4b5a-9cb8-fe9c98a4a80ce723e328-4d1b-4e7d-ab56-952c070d08f5Arias Larota, Alexia AndreaGutierrez Castillo, Oscar Jesús2023-05-25T15:44:07Z2023-05-25T15:44:07Z2022-11-19https://hdl.handle.net/20.500.12557/5475El presente estudio tuvo por objetivo calcular la influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa Qiosqo E.I.R.L., Cusco – 2021. En relación con la metodología utilizada fue de tipo básico, de nivel explicativo, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Se uso una muestra de 27 colaboradores, utilizando dos encuestas para cada variable de estudio. se llegó a la conclusión de que las condiciones ergonómicas influyen en la satisfacción laboral de los empleados del área administrativa de la Empresa Qiosqo E.I.R.L Cusco - 2021. Así mismo se observa que el 66% de la variación de la satisfacción laboral es establecida por la variación de las condiciones ergonómicas.The objective of this study was to calculate the influence of ergonomic conditions on the job satisfaction of the administrative staff of the Qiosqo E.I.R.L. Company, Cusco - 2021. In relation to the methodology used, it was of a basic type, explanatory level, non- experimental design and approach quantitative. A sample of 27 collaborators was used, using two surveys for each study variable. It was concluded that ergonomic conditions influence the job satisfaction of employees in the administrative area of the Qiosqo E.I.R.L Cusco Company - 2021. Likewise, it is observed that 66% of the variation in job satisfaction is established by the variation of ergonomic conditionsapplication/pdfspaUniversidad Andina del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Condiciones ergonómicasSatisfacción laboralDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACSUNEDUIngeniero IndustrialUniversidad Andina del Cusco. Facultad de Ingeniería y ArquitecturaIngeniería Industrial23951283https://orcid.org/0000-0002-0084-39867370706172223831722026Cavero Pacheco, Shaili JulieChuquimia Hurtado, ArturoCabrera Márquez, SaraEscalante Luna, Marineshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAlexia_Oscar_Tesis_Bachiller_2022.pdfAlexia_Oscar_Tesis_Bachiller_2022.pdfapplication/pdf2497536https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/b2b36116-c690-4d4e-981d-8ab9a84da93b/downloadc980298d2e922e20827a119e527428efMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/c8adf1f3-9eac-4854-a748-4d046770fc4d/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTAlexia_Oscar_Tesis_Bachiller_2022.pdf.txtAlexia_Oscar_Tesis_Bachiller_2022.pdf.txtExtracted texttext/plain; charset=utf-8101435https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/0ac0ac14-0100-4d98-bce1-25006fa13a0f/download4d1c6a257c5bcc8ad8ab8541d441b097MD55THUMBNAILAlexia_Oscar_Tesis_Bachiller_2022.pdf.jpgAlexia_Oscar_Tesis_Bachiller_2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18145https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstreams/a0a7079f-7636-4e23-bd9b-b7db579bb304/download818d249d25507ee02c502d525088645dMD5620.500.12557/5475oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/54752024-10-01 23:11:19.236https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uandina.edu.peRepositorio Digital Universidad Andina del Cuscojbenavides@uandina.edu.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
score 12.82117
Influencia de las condiciones ergonómicas en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Empresa QIOSQO E.I.R.L Cusco, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares