Factores del ambiente laboral y síndrome de Burnout en profesionales de enfermería Hospital Amazónico -Pucallpa 2014

• Autor: Gutierrez Huayuna, Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2014
• Institución: Universidad Nacional de Ucayali
• Repositorio: UNU-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/1980
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14621/1980
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud ocupacional; Ambiente laboral; Síndrome de Burnout

El síndrome de burnout consiste en una serie de parámetros psicofisiológicos interrelacionados que se evidencian en trabajadores que están sometidos a altos niveles de estrés déficit en las relaciones interpersonales en su ámbito de trabajo. El objetivo de la investigación consistió en establecer la relación entre los factores del ambiente laboral y el síndrome de Burnout en 42 profesionales de enfermería del Hospital Amazónico de Yarinacocha. Esta investigación es de tipo descriptiva de diseño transeccional-correlacional, de corte transversal. Los datos se recolectaron través de un test para evaluar los factores del ambiente laboral de los profesionales de enfermería y la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados muestran que los profesionales de enfermería están expuestos en mayor porcentaje a factores de riesgo de tipo ergonómico entre lo que destacan; permanecer mayor tiempo de pie y al final de su turno de trabajo presentan malestar a nivel de la columna vertebral. Se demuestra una correlación significativa entre el factor de riesgo ergonómico y el síndrome de Burnout. Se concluye que el síndrome de Burnout está presente en los profesionales de enfermería y se requiere un programa preventivo que permita minimizar o reducir al mínimo la aparición de este síndrome.