La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017

Descripción del Articulo

Para la presente investigación los criterios de evaluación utilizados fueron la eficiencia, eficacia y economía del personal seleccionado y su proceso de capacitación que sirvieron como apoyo en la buena gestión crediticia de la Caja Municipal de Arequipa. La Auditoría Operativa; por una parte, eval...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Condori Caucha, Rosa Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/8877
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/8877
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Auditoria operativa
Examen de la eficacia
Recursos humanos
Procesos de gestion de personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id RUNS_32b04e20d8cf872acfb5dd3c51803216
oai_identifier_str oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/8877
network_acronym_str RUNS
network_name_str UNSAAC-Institucional
repository_id_str 4815
spelling Perez Suarez, JancarloCondori Caucha, Rosa Luz2024-06-06T16:45:52Z2024-06-06T16:45:52Z2021253T20211171http://hdl.handle.net/20.500.12918/8877Para la presente investigación los criterios de evaluación utilizados fueron la eficiencia, eficacia y economía del personal seleccionado y su proceso de capacitación que sirvieron como apoyo en la buena gestión crediticia de la Caja Municipal de Arequipa. La Auditoría Operativa; por una parte, evalúa la huella social de la gestión y por otra, compara los objetivos con lo que se ha alcanzado. La evaluación implica también la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar. El incremento de entidades crediticias y el enorme volumen de préstamos morosos llevan a las instituciones financieras a mejora la ventaja comparativa y competitiva frente a las demás entidades. Por ello la estructura organizacional conlleva a potenciar sus estamentos, dentro de los cuales está la Auditoría Operativa cuyo propósito es contribuir en la mejora continua de la administración del área de Recursos Humanos con economía, eficiencia y eficacia. Asimismo, se quiere indagar si la entidad crediticia cumple con sus objetivos, atribuciones, y metas, y si ejecutaron los recursos conforme a las normativas internas para las cuales fueron asignadas. Para el trabajo se utilizó una muestra representativa de 35 encuestados para las variables de estudio: Auditoría Operativa y Administración de los Recursos Humanos. Los resultados se proyectan a la unidad de análisis; es decir a la Caja Municipal de Arequipa y su influencia entre ambas variables, así como de sus dimensiones se demuestran la existencia de dicha influencia. Los resultados se sistematizaron en tablas cruzadas y procesadas en el paquete estadístico SPSS; de cuyo procesamientoapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Auditoria operativaExamen de la eficaciaRecursos humanosProcesos de gestion de personalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDUMaestro en Contabilidad mención AuditoríaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestría en Contabilidad mención Auditoría41456190https://orcid.org/0000-0001-6661-620141659378http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro411017Ortega Loaiza, Julio CelsoMontalvo Loaiza, Clever AbelardoVillalba Pacheco, MaximoGuillermo Espinoza, Jorge WashintonORIGINAL253T20211171_TC.pdfapplication/pdf2342841http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/8877/1/253T20211171_TC.pdfd9f5edd17723fc9be68bcfce9515168dMD5120.500.12918/8877oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/88772024-06-06 12:26:30.602DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
title La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
spellingShingle La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
Condori Caucha, Rosa Luz
Auditoria operativa
Examen de la eficacia
Recursos humanos
Procesos de gestion de personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
title_full La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
title_fullStr La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
title_full_unstemmed La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
title_sort La auditoría operativa y su influencia en la administración de los recursos humanos en la Caja Arequipa, periodo 2017
author Condori Caucha, Rosa Luz
author_facet Condori Caucha, Rosa Luz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Perez Suarez, Jancarlo
dc.contributor.author.fl_str_mv Condori Caucha, Rosa Luz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Auditoria operativa
Examen de la eficacia
Recursos humanos
Procesos de gestion de personal
topic Auditoria operativa
Examen de la eficacia
Recursos humanos
Procesos de gestion de personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Para la presente investigación los criterios de evaluación utilizados fueron la eficiencia, eficacia y economía del personal seleccionado y su proceso de capacitación que sirvieron como apoyo en la buena gestión crediticia de la Caja Municipal de Arequipa. La Auditoría Operativa; por una parte, evalúa la huella social de la gestión y por otra, compara los objetivos con lo que se ha alcanzado. La evaluación implica también la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar. El incremento de entidades crediticias y el enorme volumen de préstamos morosos llevan a las instituciones financieras a mejora la ventaja comparativa y competitiva frente a las demás entidades. Por ello la estructura organizacional conlleva a potenciar sus estamentos, dentro de los cuales está la Auditoría Operativa cuyo propósito es contribuir en la mejora continua de la administración del área de Recursos Humanos con economía, eficiencia y eficacia. Asimismo, se quiere indagar si la entidad crediticia cumple con sus objetivos, atribuciones, y metas, y si ejecutaron los recursos conforme a las normativas internas para las cuales fueron asignadas. Para el trabajo se utilizó una muestra representativa de 35 encuestados para las variables de estudio: Auditoría Operativa y Administración de los Recursos Humanos. Los resultados se proyectan a la unidad de análisis; es decir a la Caja Municipal de Arequipa y su influencia entre ambas variables, así como de sus dimensiones se demuestran la existencia de dicha influencia. Los resultados se sistematizaron en tablas cruzadas y procesadas en el paquete estadístico SPSS; de cuyo procesamiento
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-06T16:45:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-06T16:45:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 253T20211171
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12918/8877
identifier_str_mv 253T20211171
url http://hdl.handle.net/20.500.12918/8877
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSAAC-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron:UNSAAC
instname_str Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron_str UNSAAC
institution UNSAAC
reponame_str UNSAAC-Institucional
collection UNSAAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/8877/1/253T20211171_TC.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv d9f5edd17723fc9be68bcfce9515168d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace de la UNSAAC
repository.mail.fl_str_mv soporte.repositorio@unsaac.edu.pe
_version_ 1802493673306324992
score 13.927358
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).