Cultura organizacional y desempeño laboral de usuarios internos del hospital de Supe, Lima, 2018
Descripción del Articulo
El propósito de este estudio fue determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral del usuario interno del Hospital de Supe - Lima en el año 2018. Investigación básica, no experimental, transversal-correlacional; muestra de 130 usuarios internos; encuesta como técnica de est...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
| Repositorio: | UNASAM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNASAM/6064 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/6064 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura Organizacional Desempeño laboral Usuario interno https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El propósito de este estudio fue determinar el impacto de la cultura organizacional en el desempeño laboral del usuario interno del Hospital de Supe - Lima en el año 2018. Investigación básica, no experimental, transversal-correlacional; muestra de 130 usuarios internos; encuesta como técnica de estudio. Cuestionario como instrumento. Utilizando la prueba de chi cuadrado, se realizó el análisis estadístico. Los resultados indican que el 46,0% de los usuarios internos del Hospital Supe tienen una cultura de clan, el 58,0% de los usuarios internos indican que los valores son el elemento predominante de la cultura organizacional y el 63,1% de los usuarios internos indican que los resultados de las tareas son el criterio predominante para evaluar el desempeño laboral. Tras completar la prueba de chicuadrado, se obtuvo un valor p inferior a 0,05 (p=0,001). Se demostró que la cultura organizativa tiene una fuerte correlación con el desempeño laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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