Políticas públicas y la igualdad de género de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huaraz, 2022

Descripción del Articulo

La finalidad de la tesis ha sido determinar el grado de relación que tienen las políticas públicas en la igualdad de género entre los trabajadores (hombres y mujeres) de la Municipalidad Provincial de Huaraz, en el período 2020. La investigación es de tipo cuantitativo, el diseño es no experimental,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Llanos, Herlind Maggumi
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/5647
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5647
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Género
Políticas públicas
Desigualdad
Igualdad de oportunidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La finalidad de la tesis ha sido determinar el grado de relación que tienen las políticas públicas en la igualdad de género entre los trabajadores (hombres y mujeres) de la Municipalidad Provincial de Huaraz, en el período 2020. La investigación es de tipo cuantitativo, el diseño es no experimental, descriptivo correlacional. La muestra se conformó con 213 trabajadores. Los datos se obtuvieron mediante un cuestionario que se aplicó mediante la técnica de la encuesta. Antes de ello, se aplicó una prueba piloto en 30 trabajadores de otra institución. Esto nos permitió determinar la confiabilidad del instrumento. Los resultados indican que existe un grado de relación significativo al 1% entre las políticas públicas y la igualdad de género en trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2020 y que es necesario que se pueda implementar estrategias de transversalización de género considerando los ámbitos donde inciden directamente como el ámbito político, económico y laboral
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