Eficacia del “programa de reforma de vida renovada” en estilos de vida y disminución del síndrome metabólico de trabajadores del Poder Judicial Huancavelica, 2015-2016
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la eficacia del “Programa de reforma de vida renovada” en estilos de vida y disminución del síndrome metabólico de trabajadores del Poder Judicial Huancavelica, 2015-2016, se empleó el método científico de tipo aplicado y se trabajó...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional de Huancavelica |
| Repositorio: | UNH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unh.edu.pe:UNH/4495 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/4495 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | reforma renovada. eficacia Programa vida Salud humana |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la eficacia del “Programa de reforma de vida renovada” en estilos de vida y disminución del síndrome metabólico de trabajadores del Poder Judicial Huancavelica, 2015-2016, se empleó el método científico de tipo aplicado y se trabajó con una muestra de 29 trabajadores del Poder Judicial que acudieron al programa Reforma de Vida; posteriormente se realizó la obtención de datos con la técnica de encuesta y observación, obteniendo los siguientes resultados: En el pre test existe un 72.4% (21) trabajadores con síndrome metabólico en riesgo y un 27.6% (08) sin síndrome metabólico; un 62.1% (18) trabajadores con estilos de vida no saludable y un 37.9% (11) con estilos de vida saludable. En el post test el 51.7% (15) con síndrome metabólico y un 48.3% (14) sin síndrome metabólico; un 79.3% (23) trabajadores con un estilos de vida no saludable y un 20.7% (06) con estilos de vida saludable. Concluyendo que la presencia de síndrome metabólico difiere en el pre test con el post test y los estilos de vida no difiere favorablemente en el pre test con el post test en los trabajadores del Poder Judicial Huancavelica, 2015-2016. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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