Gestión administrativa y desempeño laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica - periodo 2022

• Autores: Castro de la Cruz, Nidia, Santivañez Palacin, Esperanza Jesús
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de Huancavelica
• Repositorio: UNH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unh.edu.pe:20.500.14597/5561
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14597/5561
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral; Desempeño de tareas; Contextual; Adaptativo; Productivo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La tesis presentada cuyo objetivo es: determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal administrativo en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica – Periodo - 2022. Se aplicó una investigación aplicada, nivel correlacional y diseño de no experimental, además se utilizó técnica de la encuesta en relación a las variables de estudio que se realizó a los trabajadores que conforman el personal administrativo, practicantes y docentes que realizan labores administrativas con una población y muestra de 50 sujetos. De igual forma se usó el test de normalidad de Shapiro Wilk y para medir la relación de variables se aplicó el coeficiente de Pearson. Concluyendo que: existe relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral. Asimismo, los resultados mostraron una correlación de forma positiva y significativa r= 0, 736** con p<0,01 verificándose la hipótesis de la investigación.