Gestión del modelo organizacional corporativo en el servicio de justicia penal - región Callao

• Autor: Palomino Cotrina, Nestor
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
• Repositorio: UNFV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/8400
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13084/8400
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión empresarial e inclusión social; Gestión; Modelo Organizacional Corporativo y Carpetas Judiciales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación “Gestión del modelo organizacional corporativo en el servicio de justicia penal-Región Callao”, es de tipo básico y con diseño transversal y no experimental. Entre las características de la gestión materia de estudio se han considerado las dimensiones eficiencia y eficacia, que deben dar lugar a una característica proactiva o de accionar anticipado y previsor contrario al modelo tradicional por parte del Poder Judicial en la Región Callao. En la presente investigación se halló que el Poder Judicial se considera los valores humanos y éticos al diseñar un modelo de organización y gestión de los despachos judiciales orientados a la calidad del servicio de justicia desde un enfoque de la gestión del servicio orientado al justiciable. Como resultado de la investigación, se halló que el Modelo Organizacional Corporativo del Servicio de Justicia Penal - Región Callao, influye en la gestión con una correlación de 0.392, que explica en 15.4%, el comportamiento positivo del nuevo modelo organizacional aplicado