Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del puesto de salud los Geranios Comas, Lima 2024

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024. Método: El estudio es de diseño no experimental básico, de enfoque cuantitativo, con una muestra representativa 74 trabajadores del Puesto de S...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rioja Facundo, María Teresa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/11812
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description Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024. Método: El estudio es de diseño no experimental básico, de enfoque cuantitativo, con una muestra representativa 74 trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024 encuestados mediante dos cuestionarios. Resultados: Se pudo encontrar que el 14.9% de los encuestados perciben un clima organizacional en un nivel malo, el 51.4% un nivel regular y el 33.8% un nivel bueno. Asimismo, el 17.6% de los encuestados un desempeño laboral en un nivel malo, el 56.8% un nivel regular y el 25.7% un nivel bueno. Conclusiones: Existe una relación directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024.
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