Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del puesto de salud los Geranios Comas, Lima 2024
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024. Método: El estudio es de diseño no experimental básico, de enfoque cuantitativo, con una muestra representativa 74 trabajadores del Puesto de S...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional Federico Villarreal |
| Repositorio: | UNFV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/11812 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13084/11812 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión empresarial e inclusión social Clima organizacional Desempeño laboral Puesto de Salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024. Método: El estudio es de diseño no experimental básico, de enfoque cuantitativo, con una muestra representativa 74 trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024 encuestados mediante dos cuestionarios. Resultados: Se pudo encontrar que el 14.9% de los encuestados perciben un clima organizacional en un nivel malo, el 51.4% un nivel regular y el 33.8% un nivel bueno. Asimismo, el 17.6% de los encuestados un desempeño laboral en un nivel malo, el 56.8% un nivel regular y el 25.7% un nivel bueno. Conclusiones: Existe una relación directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Salud Los Geranios Comas, Lima 2024. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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